Вопрос ЕИСОТ · блок 3 · раздел 3, № 520
Каков минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда?
- 5 процентов тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда;
- минимальный размер устанавливается работодателем по соглашению с работником с учетом финансово- экономического положения работодателя;
- 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда; — правильный ответ
- размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда не регламентируется нормативными правовыми актами по охране труда.
Вопрос из билетов: Программа А
Почему так
Минимум повышения оплаты за вредные и (или) опасные условия установлен в ст. 147 ТК. Он равен 4 процентам тарифной ставки (оклада) для работ с нормальными условиями, и ниже этой границы конкретный размер опуститься не может.
Частые ошибки
Вариант про соглашение с работником смешивает минимум и конкретный размер. Минимум задан законом, а конкретные размеры повышения определяет работодатель с учётом мнения представительного органа работников либо коллективный или трудовой договор.
Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.
Проверено 07.10.2026 по действующей редакции
Статья 147 целиком
Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 30.12.2001 № 197-ФЗ
Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере.Вопрос об этом →
Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.
Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным договором, трудовым договором.Вопрос об этом →
Проверьте себя
Как устанавливаются конкретные размеры повышения оплаты труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда?
Правильно: «коллективным договором», «работодателем с учетом мнения представительного органа работника» (Трудовой кодекс, ст. 147). Разбор вопроса →
Текст вопроса и варианты — без изменений. Официальных ответов Минтруд не публикует: ответ выведен из норм и проверен двумя независимыми проходами. Перечень на сайте ЕИСОТ · Сообщить об ошибке
Ответ и пояснение подготовила редакция «На экзамен» · проверено 07.10.2026 · обновлено 26.10.2026 · Как мы проверяем ответы
Ещё вопросы по этому пункту Трудовой кодекс, ст. 147
- Как устанавливаются конкретные размеры повышения оплаты труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда?
- Какой минимальный размер повышенной оплаты труда должен устанавливаться работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда?
- Какие гарантии и компенсации из приведенного перечня предоставляются работникам за работу с вредными и (или) опасными условиями труда?
- К какому классу условий труда по результатам специальной оценки отнесены рабочие места работников, которые имею право на оплату труда в повышенном размере?