Вопрос ЕИСОТ · блок 3 · раздел 2, № 170
На кого возлагаются обязанности приобретения и выдачи СИЗ?
- на руководителя профсоюзной организации предприятия;
- на работодателя; — правильный ответ
- на специалиста по охране труда;
- на главного бухгалтера;
Вопрос из билетов: Программа А
Почему так
Приобретение за счет собственных средств и выдачу СИЗ и смывающих средств ст. 214 ТК возлагает на работодателя. П. 9 Правил 766н добавляет, что на нем же ответственность за определение потребности, выбор, своевременную выдачу СИЗ, хранение и уход за ними.
Работодатель обязан обеспечить: …приобретение за счет собственных средств и выдачу средств индивидуальной защиты и смывающих средств
Проверено 07.10.2026 по действующей редакции
Ответственность за определение потребности, выбор, своевременную и в полном объеме выдачу работникам СИЗ, за организацию контроля за правильностью их эксплуатации работниками, а также за хранение, уход и вывод из эксплуатации СИЗ возлагается на работодателя.
Статья 214, выдержка
Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 30.12.2001 № 197-ФЗ
разработку мер, направленных на обеспечение безопасных условий и охраны труда, оценку уровня профессиональных рисков перед вводом в эксплуатацию производственных объектов, вновь организованных рабочих мест;Вопрос об этом →
режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;
приобретение за счет собственных средств и выдачу средств индивидуальной защиты и смывающих средств, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с требованиями охраны труда и установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением;
оснащение средствами коллективной защиты;
обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверку знания требований охраны труда;Вопрос об этом →
Проверьте себя
При каких условиях работодатель должен осуществлять замену одного СИЗ, указанного в Единых типовых нормах, на другое?
Правильно: «с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа (при его наличии)» (Правила № 766н, п. 54). Разбор вопроса →
Текст вопроса и варианты — без изменений. Официальных ответов Минтруд не публикует: ответ выведен из норм и проверен двумя независимыми проходами. Перечень на сайте ЕИСОТ · Сообщить об ошибке
Ответ и пояснение подготовила редакция «На экзамен» · проверено 07.10.2026 · обновлено 26.10.2026 · Как мы проверяем ответы
Ещё вопросы по этому пункту Трудовой кодекс, ст. 214
- Работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки?
- Кто обеспечивает разработку мер, направленных на обеспечение безопасных условий и охраны труда, оценку уровня профессиональных рисков перед вводом в эксплуатацию производственных объектов, вновь организованных рабочих мест?
- Что из перечисленного не относится к обязанностям работника в области охраны труда?
- Кто у работодателя осуществляет управление охраной труда?
- Право или обязанность работодателя не допускать работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обучения по охране труда?
- Правом или обязанностью работодателя является информирование работников об использовании приборов, устройств, оборудования и (или) комплексов (систем) приборов, устройств, оборудования, обеспечивающих дистанционную видео-, аудио- или иную фиксацию процессов производства работ?
- Обязан ли работодатель обеспечивать обязательное социальное страхование работника от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?
- Обязан или имеет право работодатель обеспечивать создание и функционирование системы управления охраной труда?