Вопрос ЕИСОТ · блок 3 · раздел 2, № 171
При каких условиях работодатель должен осуществлять замену одного СИЗ, указанного в Единых типовых нормах, на другое?
- по распоряжению Правительства РФ;
- с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа (при его наличии); — правильный ответ
- по предписанию ГИТ;
- при отсутствии у поставщика требуемого СИЗ;
Вопрос из билетов: Программа А
Почему так
Заменить СИЗ из Единых типовых норм работодатель вправе сам, но с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа, если такой орган есть (п. 54). Новое СИЗ при этом должно защищать равноценно или лучше, а замену отражают в Нормах.
Частые ошибки
Вопрос сформулирован как обязанность, хотя п. 54 говорит «может осуществлять замену». Решение о замене остается за работодателем, а мнение профсоюза он учитывает.
Работодатель с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа (при его наличии) может осуществлять замену одного СИЗ, указанного в Единых типовых нормах, на другое
Проверено 07.10.2026 по действующей редакции
Проверьте себя
Кто обязан обеспечить информирование работников о полагающихся им СИЗ и смывающих средствах?
Правильно: «работодатель» (Правила № 766н, п. 10). Разбор вопроса →
Текст вопроса и варианты — без изменений. Официальных ответов Минтруд не публикует: ответ выведен из норм и проверен двумя независимыми проходами. Перечень на сайте ЕИСОТ · Сообщить об ошибке
Ответ и пояснение подготовила редакция «На экзамен» · проверено 07.10.2026 · обновлено 26.10.2026 · Как мы проверяем ответы
Ещё вопросы по этому пункту Правила № 766н, п. 54
- Какие принципиально новые разделы включают в себя Правила обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами, утвержденные Приказом 766н от 29.10.2021 Минтруда России? Уберите два неверных варианта ответа.
- Возможна ли замена одного СИЗ, указанного в Единых типовых нормах, на другое?
- Если в соответствии с ЕТН работник должен быть обеспечен СИЗ рук для защиты от механических воздействий (истирания), какие СИЗ рук могут быть включены во внутренние Нормы? Выберите правильные варианты
- Имеет ли право работодатель заменять один вид средств индивидуальной защиты другим?
- Имеет ли право работодатель заменять один вид средств индивидуальной защиты, предусмотренных типовыми нормами, аналогичным, обеспечивающим равноценную защиту от опасных и вредных производственных факторов?
- Какое требование должно соблюдаться при замене одного вида средств индивидуальной защиты, предусмотренных типовыми нормами, аналогичным?