Вопрос ЕИСОТ · блок 3 · раздел 2, № 64
Как должно быть оборудовано рабочее месте при продолжительности работы 12 часов и более (при наличии перерыва на сон)?
Правильных ответов: 2
- Должно быть оборудовано место для сна; — правильный ответ
- Должно быть оборудовано место для приема горячей пищи; — правильный ответ
- Работодатель должен за счет собственных средств должен организовать горячее питание;
- Должна быть организована Работодателем дополнительная оплата труда.
Вопрос из билетов: Программа А
Почему так
Верны два варианта. По п. 78 СП 2.2.4285-26 тем, кто работает 12 часов и более с перерывом на сон, оборудуют место для сна и место для принятия горячей пищи.
В банке вопрос по отменённому СП 2.2.3670-20 (п. 6.5), формулировка перешла в новый СП без изменений.
Частые ошибки
Вариант про горячее питание за счёт работодателя путают с п. 105. Он требует от любого предприятия помещения для приема пищи, но кормить работников за свой счёт не обязывает.
Вопрос об этом: Разрешен ли прием пищи для работников офиса на рабочем месте?
78. Для лиц, работающих 12 и более часов (при наличии перерыва на сон), должно быть оборудовано место для сна и принятия горячей пищи.
Проверено 07.10.2026 по действующей редакции
Проверьте себя
Как оборудуются тамбуры санузлов?
Правильно: «Умывальниками с электросушилками или полотенцами разового пользования» (Постановление № 15, п. 98). Разбор вопроса →
Текст вопроса и варианты — без изменений. Официальных ответов Минтруд не публикует: ответ выведен из норм и проверен двумя независимыми проходами. Перечень на сайте ЕИСОТ · Сообщить об ошибке
Ответ и пояснение подготовила редакция «На экзамен» · проверено 07.10.2026 · обновлено 26.10.2026 · Как мы проверяем ответы
Ещё вопросы этого раздела
- Какое административное наказание предусмотрено для юридического лица за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права?
- Какие мероприятия не влияют на обеспечение безопасности при организации рабочих мест?
- Какие требования не предъявляются к работникам опасного производственного объекта?
- Какой вред, причиненный застрахованному работнику, не подлежит возмещению?
- Какой категории риска причинения вреда (ущерба) не существует?