Вопрос ЕИСОТ · блок 3 · раздел 1, № 161
Каков порядок обжалования решения Главного государственного инспектора труда РФ?
- обращение в порядке подчинённости;
- обращение к главному государственному инспектору по направлению;
- обращение в суд. — правильный ответ
Вопрос из билетов: Программа А
Почему так
Решения инспекции труда по ТК обжалуют по закону о государственном контроле. Ч. 2 ст. 39 закона 248-ФЗ пускает в суд после досудебной жалобы, а гражданин без предпринимательской деятельности может идти в суд сразу. Главный государственный инспектор труда РФ сам руководит федеральной инспекцией труда, вышестоящего начальника у него в этой системе нет, поэтому из вариантов остаётся суд.
Частые ошибки
Вариант «в порядке подчинённости» путают с досудебной жалобой, которую закон требует до суда от организаций и предпринимателей. Но жалобу на решения должностных лиц Роструда по п. 53 Положения о контроле рассматривает сам руководитель Роструда.
2. Судебное обжалование решений контрольного (надзорного) органа, действий (бездействия) его должностных лиц возможно только после их досудебного обжалования, за исключением случаев обжалования в суд решений, действий (бездействия) гражданами, не осуществляющими предпринимательской деятельности.
Проверено 07.10.2026 по действующей редакции
Обжалование решений федеральной инспекции труда, действий (бездействия) ее должностных лиц, принятых в рамках федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственном контроле (надзоре), муниципальном контроле.
Руководство деятельностью федеральной инспекции труда осуществляет руководитель федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного контроля (надзора)
При обжаловании решений, принятых должностными лицами Федеральной службы по труду и занятости, действий (бездействия) должностных лиц Федеральной службы по труду и занятости жалоба рассматривается руководителем Федеральной службы по труду и занятости.
Проверьте себя
Какова периодичность медицинского осмотра для работников в возрасте до 21 года?
Правильно: «1 раз в год» (Приказ № 29н, п. 18). Разбор вопроса →
Текст вопроса и варианты — без изменений. Официальных ответов Минтруд не публикует: ответ выведен из норм и проверен двумя независимыми проходами. Перечень на сайте ЕИСОТ · Сообщить об ошибке
Ответ и пояснение подготовила редакция «На экзамен» · проверено 07.10.2026 · обновлено 26.10.2026 · Как мы проверяем ответы
Ещё вопросы этого раздела
- Что не входит в обязанности государственных инспекторов труда?
- Какие права имеют государственные инспекторы труда при осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права?
- Кем осуществляется Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
- Кто является сторонами социального партнерства? Выбрать правильный ответ
- Какой вид обеспечения по страхованию не предусмотрен?