Вопрос ЕИСОТ · блок 3 · раздел 1, № 30
Выберите категории работников, для которых продолжительность рабочего времени не должна составлять более 40 часов в неделю?
Правильных ответов: 4
- инвалиды I или II группы — правильный ответ
- работники в возрасте до 16 лет — правильный ответ
- работники в возрасте от 16 до 18 лет — правильный ответ
- работники, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда — правильный ответ
Вопрос из билетов: Программа А
Спорный вопрос. Вопрос можно понять двояко. Если речь о сокращённом рабочем времени — подходят все четыре категории (24, 35, 35 и 36 часов в неделю, меньше 40). Если о том, для кого 40 часов — предел увеличения сокращённого времени, то верен только вариант с вредными условиями 3–4 степени и опасными условиями: только для них ст. 92 ТК называет «до 40 часов».
Почему так
Все четыре категории по ст. 92 ТК работают по сокращенному времени. Подросткам до 16 лет положено не более 24 часов в неделю, работникам от 16 до 18 лет и инвалидам I или II группы не более 35, при вредных условиях 3 или 4 степени и опасных не более 36.
Вопрос спорный, потому что 40 часов в ст. 92 названы пределом увеличения только для вредных и опасных условий.
Частые ошибки
Для вредных и опасных условий 40 часов служат потолком. Поднять 36 часов до 40 можно по отраслевому соглашению и коллективному договору, с письменного согласия работника и отдельной денежной компенсацией.
Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается: для работников в возрасте до шестнадцати лет - не более 24 часов в неделю; для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 35 часов в неделю; для работников, являющихся инвалидами I или II группы, - не более 35 часов в неделю;
… для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда, - не более 36 часов в неделю.
… может быть увеличена, но не более чем до 40 часов в неделю
Проверено 07.10.2026 по действующей редакции
Статья 92, выдержка
Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 30.12.2001 № 197-ФЗ
Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается:
для работников в возрасте до шестнадцати лет - не более 24 часов в неделю;
для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 35 часов в неделю;
для работников, являющихся инвалидами I или II группы, - не более 35 часов в неделю;
для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда, - не более 36 часов в неделю.Вопрос об этом →
Продолжительность рабочего времени конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда.Вопрос об этом →
Проверьте себя
Какая максимальная продолжительность сверхурочной работы для каждого работника установлена ТК РФ?
Правильно: «4 часа в течение двух дней подряд и 120 часов в год» (Кодекс № 197-ФЗ, ст. 99). Разбор вопроса →
Текст вопроса и варианты — без изменений. Официальных ответов Минтруд не публикует: ответ выведен из норм и проверен двумя независимыми проходами. Перечень на сайте ЕИСОТ · Сообщить об ошибке
Ответ и пояснение подготовила редакция «На экзамен» · проверено 07.10.2026 · обновлено 26.10.2026 · Как мы проверяем ответы
Ещё вопросы по этому пункту Трудовой кодекс, ст. 92
- Какая продолжительность рабочего времени устанавливается для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда?
- По результатам специальной оценки условий труда (СОУТ) у работника установлен класс условий труда 3.3. Какие компенсации ему обязан предоставить работодатель?
- Какова продолжительность рабочего времени, установленного для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда?
- Каков порядок установления продолжительности рабочего времени для конкретного работника?