Вопрос ЕИСОТ · блок 3 · раздел 2, № 107
В какой срок работник должен известить своего непосредственного руководителя или вышестоящего руководителя о любой известной ему ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей?
- незамедлительно — правильный ответ
- в течение рабочего дня
- в течение 5 рабочих дней
- в течение 15 дней
Вопрос из билетов: Программа А
Почему так
Срок в ст. 215 ТК один, «немедленно». Вариант «незамедлительно» передает то же требование. Ни рабочего дня, ни отсрочки в днях статья не дает, ведь речь о ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей.
Частые ошибки
Соседняя строка ст. 215 ТК тоже требует срочности, но адресат там уже. О неисправностях оборудования и нарушениях технологии работник незамедлительно сообщает непосредственному руководителю. Об угрозе жизни и здоровью он может известить непосредственного или вышестоящего руководителя.
Работник обязан: …немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой известной ему ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей
Проверено 07.10.2026 по действующей редакции
Статья 215, выдержка
Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 30.12.2001 № 197-ФЗ
незамедлительно поставить в известность своего непосредственного руководителя о выявленных неисправностях используемых оборудования и инструментов, нарушениях применяемой технологии, несоответствии используемых сырья и материалов, приостановить работу до их устранения;Вопрос об этом →
немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой известной ему ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о нарушении работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя, указанными в части второй статьи 227 настоящего Кодекса, требований охраны труда, о каждом известном ему несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков профессионального заболевания, острого отравления;
в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры, другие обязательные медицинские осмотры и обязательные психиатрические освидетельствования, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя, и (или) в соответствии с нормативными правовыми актами, и (или) медицинскими рекомендациями.Вопрос об этом →
Проверьте себя
Что не входит в обязанности работника в области охраны труда?
Правильно: «обеспечение ухода и содержания в надлежащем состоянии средств индивидуальной защиты и их хранение» (Трудовой кодекс, ст. 221). Разбор вопроса →
Текст вопроса и варианты — без изменений. Официальных ответов Минтруд не публикует: ответ выведен из норм и проверен двумя независимыми проходами. Перечень на сайте ЕИСОТ · Сообщить об ошибке
Ответ и пояснение подготовила редакция «На экзамен» · проверено 07.10.2026 · обновлено 26.10.2026 · Как мы проверяем ответы
Ещё вопросы по этому пункту Трудовой кодекс, ст. 215
- Обязан ли работник немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о нарушении работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя, требований охраны труда?
- Обязанность работника при несчастном случае или ухудшении состояния здоровья?
- Обязан ли работник незамедлительно поставить в известность своего непосредственного руководителя о выявленных неисправностях используемых оборудования и инструментов, нарушениях применяемой технологии, несоответствии используемых сырья и материалов, приостановить работу до их устранения?
- Обязывает ли трудовое законодательство работника, в том числе и в целях его мотивации на безопасный труд, следить за исправностью используемых оборудования и инструментов?
- Имеет ли право работник отказаться от прохождения обязательных предварительных, периодических медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, проводимых в соответствии с нормативными правовыми актами?
- Что из перечисленного не обязан выполнять работник согласно ТК РФ?
- В какой срок работник обязан поставить в известность своего непосредственного руководителя или вышестоящего руководителя о выявленных неисправностях используемых оборудования и инструментов?
- Обязан ли работник применять выданные ему работодателем средства индивидуальной защиты?