Вопрос ЕИСОТ · блок 3 · раздел 1, № 106
В соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации обучение по охране труда это:
- процесс получения знаний и комплекс мер по сохранению жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности;
- процесс получения работниками, в том числе руководителями организаций, а также работодателями - индивидуальными предпринимателями знаний, умений, навыков, позволяющих формировать и развивать необходимые компетенции с целью обеспечения безопасности труда, сохранения жизни и здоровья; — правильный ответ
- процесс получения руководителями организаций, а также работодателями - индивидуальными предпринимателями знаний, умений, с целью обеспечения безопасности труда, сохранения жизни и здоровья.
Вопрос из билетов: Программа А
Почему так
Определение обучения по охране труда дано в первой части ст. 219 ТК. Обучение касается всех работников, включая руководителей организаций и работодателей-ИП, и дает знания, умения и навыки для формирования нужных компетенций. Целью норма называет безопасность труда и сохранение жизни и здоровья.
Частые ошибки
Первый вариант смешивает обучение с охраной труда. Охрана труда по ст. 209 ТК описана как система сохранения жизни и здоровья работников с правовыми, лечебно-профилактическими и иными мероприятиями, а обучение по ст. 219 описано как процесс получения знаний, умений и навыков.
Обучение по охране труда - процесс получения работниками, в том числе руководителями организаций, а также работодателями - индивидуальными предпринимателями знаний, умений, навыков, позволяющих формировать и развивать необходимые компетенции с целью обеспечения безопасности труда, сохранения жизни и здоровья.
Проверено 07.10.2026 по действующей редакции
Статья 219, выдержка
Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 30.12.2001 № 197-ФЗ
Обучение по охране труда - процесс получения работниками, в том числе руководителями организаций, а также работодателями - индивидуальными предпринимателями знаний, умений, навыков, позволяющих формировать и развивать необходимые компетенции с целью обеспечения безопасности труда, сохранения жизни и здоровья.
Работники, в том числе руководители организаций, и работодатели - индивидуальные предприниматели обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда.Вопрос об этом →
Проверьте себя
Какими документами осуществляется регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами?
Правильно: «трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда), состоящим из настоящего Кодекса, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права» (Трудовой кодекс, ст. 5). Разбор вопроса →
Текст вопроса и варианты — без изменений. Официальных ответов Минтруд не публикует: ответ выведен из норм и проверен двумя независимыми проходами. Перечень на сайте ЕИСОТ · Сообщить об ошибке
Ответ и пояснение подготовила редакция «На экзамен» · проверено 07.10.2026 · обновлено 26.10.2026 · Как мы проверяем ответы
Ещё вопросы по этому пункту Трудовой кодекс, ст. 219
- Что не обязан проходить работник?
- Кто устанавливает порядок обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, а также требования к организациям, оказывающим услуги по проведению обучения по охране труда?
- В соответствии с требованиями каких НПА работодатель обязан организовывать обучение и проверку знаний работников по охране труда?
- Кто проходит обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда?