Вопрос ЕИСОТ · блок 3 · раздел 1, № 107
Какими документами осуществляется регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами?
- трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда), состоящим из настоящего Кодекса, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права; — правильный ответ
- законом об охране труда и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;
- трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда), состоящим из настоящего Кодекса, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права и положением о системе управления охраной труда.
Вопрос из билетов: Программа А
Почему так
Ст. 5 ТК называет два уровня регулирования. Первый составляет трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда, то есть ТК, иные федеральные законы и законы субъектов. Второй образуют иные нормативные правовые акты с нормами трудового права. Верный вариант перечисляет оба.
Частые ошибки
Положение о системе управления охраной труда из третьего варианта относится к локальным актам работодателя. Ст. 5 упоминает локальные нормативные акты отдельно, рядом с коллективными договорами и соглашениями.
Вопрос об этом: Какие виды нормативных правовых актов входят в понятие «трудовое законодательство»?
Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется: …трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда), состоящим из настоящего Кодекса, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права; иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права:
Проверено 07.10.2026 по действующей редакции
Статья 5, выдержка
Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 30.12.2001 № 197-ФЗ
Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется:
трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда), состоящим из настоящего Кодекса, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права;
иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права:
указами Президента Российской Федерации;Вопрос об этом →
постановлениями Правительства Российской Федерации и нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти;Вопрос об этом →
Проверьте себя
Какие виды нормативных правовых актов входят в понятие «трудовое законодательство»?
Правильно: «Трудовой кодекс Российской Федерации, иные федеральные законы и законы субъектов Российской Федерации, содержащие нормы трудового права» (Трудовой кодекс, ст. 5). Разбор вопроса →
Текст вопроса и варианты — без изменений. Официальных ответов Минтруд не публикует: ответ выведен из норм и проверен двумя независимыми проходами. Перечень на сайте ЕИСОТ · Сообщить об ошибке
Ответ и пояснение подготовила редакция «На экзамен» · проверено 07.10.2026 · обновлено 26.10.2026 · Как мы проверяем ответы
Ещё вопросы по этому пункту Трудовой кодекс, ст. 5
- Какие виды нормативных правовых актов входят в понятие «трудовое законодательство»?
- Какие виды нормативных правовых актов входят в понятие «иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права»?
- Что включают в себя иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, регулирующие трудовые отношения и иные, непосредственно связанные с ними отношения в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами?
- Чем регулируются трудовые отношения и иные, непосредственно связанные с ними отношения?