Вопрос ЕИСОТ · блок 3 · раздел 3, № 598
Сколько часов составляет продолжительность сверхурочной работы в течение двух дней подряд?
- не более 6 часов;
- не должна превышать 4 часов; — правильный ответ
- не должна превышать 2 часов.
Вопрос из билетов: Программа А
Спорный вопрос: норма изменилась. Ответ выше — по норме, на которой построен вопрос (так, скорее всего, считает ключ теста). Как правильно по действующей норме
Почему так
Вопрос составлен по ст. 99 ТК в редакции на 16.06.2023. Тогда сверхурочная работа не должна была превышать 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год, отсюда ответ.
Сейчас ст. 99 ограничивает её 4 часами в день, а правила про два дня подряд в ней нет, поэтому вопрос спорный.
Частые ошибки
Годовой предел в действующей ст. 99 остался прежним, 120 часов. Коллективный договор или отраслевое соглашение могут поднять его до 240 часов в год.
Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
Проверено 07.10.2026 по последней редакции до отмены
Как правильно по действующей норме
Сейчас действует ст. 99 ТК в ред. 144-ФЗ (с 01.09.2026): предел — 4 часа в день, ограничения «за два дня подряд» больше нет, поэтому по действующей норме ни один вариант точно не подходит; ответ дан по редакции на 16.06.2023.
Среди вариантов вопроса правильного по действующей норме нет.
Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в день и 120 часов в год, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
Статья 99, выдержка
Трудовой кодекс Российской Федерации (редакция на 16.06.2023), Федеральный закон от 30.12.2001 № 197-ФЗ
При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от сверхурочной работы.
Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
Работодатель обязан обеспечить точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника.
Проверьте себя
В какой срок доводятся до сведения работников графики сменности?
Правильно: «не позднее чем за один месяц до введения их в действие» (Трудовой кодекс, ст. 103). Разбор вопроса →
Текст вопроса и варианты — без изменений. Официальных ответов Минтруд не публикует: ответ выведен из норм и проверен двумя независимыми проходами. Перечень на сайте ЕИСОТ · Сообщить об ошибке
Ответ и пояснение подготовила редакция «На экзамен» · проверено 07.10.2026 · обновлено 26.10.2026 · Как мы проверяем ответы
Ещё вопросы по этому пункту Кодекс № 197-ФЗ, ст. 99
Ещё вопросы этого раздела
- Назовите верную последовательность этапов системы управления охраной труда (СУОТ) в организации?
- В каких формах осуществляется обучение работников по охране труда?
- С кем работодатель должен согласовать дату начала проведения периодического медицинского осмотра работников?
- Какой организацией проводятся предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры работников?
- Обязан ли работодатель рассмотреть замечания и возражения работника относительно результатов специальной оценки условий труда, представленные в письменном виде? Выберите один наиболее точный вариант ответа.