Вопрос ЕИСОТ · блок 3 · раздел 1, № 34

Какой размер оплаты труда предусматривается при выполнении сверхурочной работы? блок 3, раздел 1, вопрос 34

за первые три часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере
за первый час работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере
за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере — правильный ответ
фиксированный, установленный самим работодателем

Вопрос из билетов: Программа А

Почему так

Статья 152 ТК делит сверхурочные часы на две ступени. Первые два часа оплачиваются не менее чем в полуторном размере, последующие не менее чем в двойном. Конкретные размеры выше этого минимума могут определяться коллективным договором, отраслевым соглашением, локальным актом или трудовым договором.

Частые ошибки

Полуторный размер помнят по сверхурочной работе и переносят на работу в выходной. По ст. 153 работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.

Вопрос об этом: Как предусматривается размер оплаты труда при выполнении работы в выходной и нерабочий праздничный день?

Трудовой кодекс Российской ФедерацииФедеральный закон от 30.12.2001 № 197-ФЗ ст. 152

… за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере

Проверено 07.10.2026 по действующей редакции

Статья 152, выдержка

Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 30.12.2001 № 197-ФЗ

Сверхурочная работа оплачивается исходя из размера заработной платы, установленного в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда в период выполнения сверхурочной работы, включая компенсационные и стимулирующие выплаты, в пределах 120 часов в год за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере, начиная со 121-го часа - не менее чем в двойном размере за каждый час.

При суммированном учете рабочего времени сверхурочная работа оплачивается исходя из величины сверхурочного времени, приходящегося на день (смену), в который (которую) осуществляется сверхурочная работа: за первые два часа работы - не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере, начиная со 121-го часа - не менее чем в двойном размере за каждый час, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.

Проверьте себя

Продолжите фразу, Понятие «охрана труда» по ТК РФ – это:

Вопрос из перечня ЕИСОТБлок 3 «Общие вопросы охраны труда и функционирования системы управления охраной труда (программа А)», раздел 1; перечень от 16 июня 2023 г. № 34

Текст вопроса и варианты — без изменений. Официальных ответов Минтруд не публикует: ответ выведен из норм и проверен двумя независимыми проходами. Перечень на сайте ЕИСОТ · Сообщить об ошибке

Ответ и пояснение подготовила редакция «На экзамен» · проверено 07.10.2026 · обновлено 26.10.2026 · Как мы проверяем ответы

Ещё вопросы по этому пункту Трудовой кодекс, ст. 152

Какой размер оплаты труда предусматривается при выполнении сверхурочной работы?