Вопрос ЕИСОТ · блок 3 · раздел 3, № 589
Какой размер оплаты труда предусматривается при выполнении сверхурочной работы? блок 3, раздел 3, вопрос 589
- за первый час работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере;
- за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере; — правильный ответ
- за первые три часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере
Вопрос из билетов: Программа А
Почему так
В банке вопрос составлен по прежней редакции ТК, действующая ст. 152 даёт тот же ответ. Первые два часа сверхурочной работы оплачиваются не менее чем в полуторном размере, дальше не менее чем в двойном. Новое в статье касается порога 120 часов в год, начиная со 121-го часа каждый час оплачивается не менее чем в двойном размере.
Частые ошибки
При суммированном учёте рабочего времени ступени считают по сверхурочному времени, которое приходится на день (смену). Первые два часа в каждой такой смене оплачиваются не менее чем в полуторном размере, даже если переработка набралась за учётный период.
Вопрос об этом: Какой размер оплаты труда предусматривается при выполнении сверхурочной работы?
… за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере
Проверено 07.10.2026 по действующей редакции
Статья 152, выдержка
Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 30.12.2001 № 197-ФЗ
Сверхурочная работа оплачивается исходя из размера заработной платы, установленного в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда в период выполнения сверхурочной работы, включая компенсационные и стимулирующие выплаты, в пределах 120 часов в год за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере, начиная со 121-го часа - не менее чем в двойном размере за каждый час.
При суммированном учете рабочего времени сверхурочная работа оплачивается исходя из величины сверхурочного времени, приходящегося на день (смену), в который (которую) осуществляется сверхурочная работа: за первые два часа работы - не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере, начиная со 121-го часа - не менее чем в двойном размере за каждый час, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.
Проверьте себя
Какова минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, предоставляемого работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда?
Правильно: «7 календарных дней» (Трудовой кодекс, ст. 117). Разбор вопроса →
Текст вопроса и варианты — без изменений. Официальных ответов Минтруд не публикует: ответ выведен из норм и проверен двумя независимыми проходами. Перечень на сайте ЕИСОТ · Сообщить об ошибке
Ответ и пояснение подготовила редакция «На экзамен» · проверено 07.10.2026 · обновлено 26.10.2026 · Как мы проверяем ответы
Ещё вопросы по этому пункту Трудовой кодекс, ст. 152
Ещё вопросы этого раздела
- Продолжите предложение. При оценке результатов деятельности СУОТ работодателю рекомендуется определить:
- Какие объекты контроля рекомендуется определять при оценки результативности функционирования СУОТ
- По каким вопросам СУОТ рекомендуется обеспечивать координацию и взаимодействие по охране труда с работниками и (или) их уполномоченными представителями
- С учетом каких рекомендаций необходимо обеспечивать поддержку процессов взаимодействия с работниками и их участия в разработке, планировании, внедрении мероприятий по улучшению условий и охраны труда ?
- На кого распространяются установленные СУОТ положения по безопасности, относящиеся к нахождению и перемещению по объектам работодателя