Вопрос ЕИСОТ · блок 3 · раздел 3, № 443
На основании какого документа проводится вводный инструктаж по охране труда?
- по правилам внутреннего трудового распорядка;
- по инструкции по охране труда;
- по программе вводного инструктажа. — правильный ответ
Вопрос из билетов: Программа А
Почему так
По п. 11 вводный инструктаж идет по программе вводного инструктажа. Ее разрабатывают на основе примерного перечня тем из прил. 1 с учетом специфики организации и утверждает работодатель с учетом мнения профсоюзного или иного уполномоченного органа.
Частые ошибки
Инструкции по охране труда тоже звучат как основа инструктажа. В их объеме по п. 18 проводят инструктаж на рабочем месте, у вводного своя программа.
Вопрос об этом: Какие элементы включает в себя инструктаж по охране труда на рабочем месте?
11. Вводный инструктаж по охране труда проводится по программе вводного инструктажа.
Проверено 07.10.2026 по действующей редакции
Пункт 11 целиком
Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464
Вводный инструктаж по охране труда проводится по программе вводного инструктажа.
Программа вводного инструктажа по охране труда разрабатывается на основе примерного перечня тем согласно приложению N 1 с учетом специфики деятельности организации и утверждается работодателем с учетом мнения профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа (при наличии).
Вводный инструктаж по охране труда проводится специалистом по охране труда или иным уполномоченным работником организации, на которого приказом работодателя возложены обязанности по проведению вводного инструктажа по охране труда.Вопрос об этом →
При отсутствии у работодателя службы охраны труда или специалиста по охране труда проводить вводный инструктаж по охране труда может работодатель, являющийся индивидуальным предпринимателем (лично), руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник либо организация или индивидуальный предприниматель, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору.Вопрос об этом →
Проверьте себя
Кем устанавливается Перечень профессий и должностей работников, которым необходимо пройти стажировку на рабочем месте?
Правильно: «работодателем с учетом мнения профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа (при наличии)» (Правила обучения по ОТ (2464), п. 26). Разбор вопроса →
Текст вопроса и варианты — без изменений. Официальных ответов Минтруд не публикует: ответ выведен из норм и проверен двумя независимыми проходами. Перечень на сайте ЕИСОТ · Сообщить об ошибке
Ответ и пояснение подготовила редакция «На экзамен» · проверено 07.10.2026 · обновлено 26.10.2026 · Как мы проверяем ответы