Вопрос ЕИСОТ · блок 3 · раздел 3, № 182
Что необходимо учитывать работодателю при выборе целей в области охраны труда?
- их характеристики, в том числе возможность измерения и учета, применимых норм; результатов оценки рисков; результатов консультаций с работниками и, при их наличии, представителями работников; — правильный ответ
- состояние условий и охраны труда, мнение выборного органа первичного органа профсоюзной организации;
- их количественные и качественные характеристики.
Вопрос из билетов: Программа А
Почему так
При выборе целей п. 38 предлагает смотреть на их характеристики. Среди них возможность измерить или оценить достижение цели и возможность учесть применимые нормы, результаты оценки рисков и консультаций с работниками, а при наличии и с их представителями. Первый вариант пересказывает этот перечень.
Частые ошибки
Вариант про состояние условий труда напоминает п. 37. Показатели по условиям труда там учитывают при определении количества целей, а для выбора целей п. 38 даёт свой перечень.
При выборе целей в области охраны труда рекомендуется учитывать их характеристики, в том числе: а) возможность измерения (если практически осуществимо) или оценки их достижения; б) возможность учета: 1) применимых норм; 2) результатов оценки рисков; 3) результатов консультаций с работниками
Проверено 07.10.2026 по действующей редакции
Пункт 38 целиком
Примерное положение о системе управления охраной труда, приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 776н
При выборе целей в области охраны труда рекомендуется учитывать их характеристики, в том числе:
а) возможность измерения (если практически осуществимо) или оценки их достижения;
б) возможность учета:
1) применимых норм;
2) результатов оценки рисков;
3) результатов консультаций с работниками и, при их наличии, представителями работников.
Проверьте себя
С кем рекомендуется обеспечивать координацию и взаимодействие по охране труда в целях реализации механизмов консультаций и взаимодействия по охране труда?
Правильно: «с работниками и (или) их уполномоченными представителями» (Положение о СУОТ (776н), п. 16). Разбор вопроса →
Текст вопроса и варианты — без изменений. Официальных ответов Минтруд не публикует: ответ выведен из норм и проверен двумя независимыми проходами. Перечень на сайте ЕИСОТ · Сообщить об ошибке
Ответ и пояснение подготовила редакция «На экзамен» · проверено 07.10.2026 · обновлено 26.10.2026 · Как мы проверяем ответы
Ещё вопросы по этому пункту Положение о СУОТ (776н), п. 38
Ещё вопросы этого раздела
- Что рекомендуется учитывать при планировании мероприятий по охране труда с целью достижения поставленных целей СУОТ наряду с государственными нормативными требованиями по охране труда?
- Какие формы (способы) информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда, с использованием интернет- ресурсов могут применять работодатели в зависимости от своих финансовых возможностей?
- Для каких опасностей рекомендуется осуществлять оценку уровня профессиональных рисков?
- К каким формам (способам) информирования относится размещение на корпоративном портале, а также на официальном интернет-сайте работодателя (при наличии) текста коллективного договора, отраслевого соглашения (при наличии)?
- Исходя из чего рекомендуется осуществлять анализ и упорядочивание всех выявленных опасностей?