Вопрос ЕИСОТ · блок 3 · раздел 1, № 99
Является ли комитет (комиссия) по охране труда формой социального партнерства?
- да, если в организации есть профсоюз.
- нет
- да, так как в состав комитета на паритетной основе входят представители работодателя и работников. — правильный ответ
- нет, т.к. в работе комитета по охране труда участвуют только две стороны социального партнерства.
Вопрос из билетов: Программа А
Почему так
Работа комитета по охране труда по ст. 224 ТК строится на принципах социального партнерства, а сам комитет назван одной из форм участия работников в управлении охраной труда. Стороны в нем представлены поровну, в состав на паритетной основе входят представители работодателя и представители работников. Участие работников и их представителей в управлении организацией ТК в статье о социальном партнерстве называет одной из его форм.
Частые ошибки
Вариант с условием о профсоюзе цепляется за упоминание первичной профсоюзной организации. Но ст. 224 допускает вместо нее иной уполномоченный представительный орган работников, так что комитет возможен и без профсоюза.
Вопрос об этом: По чьей инициативе в организации создаются комитеты (комиссии) по охране труда?
В их состав на паритетной основе входят представители работодателя и представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников
Комитет (комиссия) по охране труда является составным элементом системы управления охраной труда у работодателя, а также одной из форм участия работников в управлении охраной труда. Работа комитета (комиссии) по охране труда строится на принципах социального партнерства.
Проверено 07.10.2026 по действующей редакции
Социальное партнерство осуществляется в формах: коллективных переговоров по подготовке проектов коллективных договоров
Статья 224, выдержка
Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 30.12.2001 № 197-ФЗ
По инициативе работодателя и (или) по инициативе работников либо их уполномоченного представительного органа создаются комитеты (комиссии) по охране труда.Вопрос об этом →
В их состав на паритетной основе входят представители работодателя и представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии такого представительного органа).
Примерное положение о комитете (комиссии) по охране труда утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Проверьте себя
Какое из перечисленных определений, согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, соответствует понятию «средства индивидуальной защиты»?
Правильно: «средство, используемое для предотвращения или уменьшения воздействия на работника вредных и (или) опасных производственных факторов, особых температурных условий, а также для защиты от загрязнения» (Трудовой кодекс, ст. 209). Разбор вопроса →
Текст вопроса и варианты — без изменений. Официальных ответов Минтруд не публикует: ответ выведен из норм и проверен двумя независимыми проходами. Перечень на сайте ЕИСОТ · Сообщить об ошибке
Ответ и пояснение подготовила редакция «На экзамен» · проверено 07.10.2026 · обновлено 26.10.2026 · Как мы проверяем ответы
Ещё вопросы по этому пункту Трудовой кодекс, ст. 224
- По чьей инициативе в организации создаются комитеты (комиссии) по охране труда?
- Задачами комитета (комиссии) по охране труда являются?
- Кто входит в состав комитета (комиссии) по охране труда?
- По чьей инициативе создается Комитет (Комиссия) по охране труда?
- Кто входит в состав комитета (комиссии) по охране труда в организации?