Вопрос ЕИСОТ · блок 3 · раздел 1, № 115
Кто входит в состав комитета (комиссии) по охране труда?
- представители работодателя и представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии такого представительного органа);
- на паритетной основе входят представители работодателя и представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии такого представительного органа); — правильный ответ
- на паритетной основе входит работодатель и представитель выборного органа первичной профсоюзной организации.
Вопрос из билетов: Программа А
Почему так
Состав комитета ст. 224 ТК описывает одной фразой, и ключевые слова в ней «на паритетной основе». Сторона работодателя и сторона работников представлены поровну. Верный вариант повторяет норму целиком, вместе с оговоркой «при наличии такого представительного органа».
Частые ошибки
Первый вариант совпадает с текстом ст. 224 слово в слово, кроме слов «на паритетной основе». Без них из нормы выпадает условие о равном представительстве сторон, и вариант становится неполным.
В комитет входят представители работодателя, сам работодатель в составе не назван. Сторону работников может представлять и иной уполномоченный представительный орган, не только профсоюз.
Вопрос об этом: По чьей инициативе в организации создаются комитеты (комиссии) по охране труда?
В их состав на паритетной основе входят представители работодателя и представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии такого представительного органа).
Проверено 07.10.2026 по действующей редакции
Статья 224, выдержка
Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 30.12.2001 № 197-ФЗ
По инициативе работодателя и (или) по инициативе работников либо их уполномоченного представительного органа создаются комитеты (комиссии) по охране труда.Вопрос об этом →
В их состав на паритетной основе входят представители работодателя и представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии такого представительного органа).
Примерное положение о комитете (комиссии) по охране труда утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Проверьте себя
В каких случаях работодатель обязан приостановить работы на рабочих местах?
Правильно: «если условия труда на таких рабочих местах по результатам специальной оценки условий труда отнесены к опасному классу условий труда» (Трудовой кодекс, ст. 214.1). Разбор вопроса →
Текст вопроса и варианты — без изменений. Официальных ответов Минтруд не публикует: ответ выведен из норм и проверен двумя независимыми проходами. Перечень на сайте ЕИСОТ · Сообщить об ошибке
Ответ и пояснение подготовила редакция «На экзамен» · проверено 07.10.2026 · обновлено 26.10.2026 · Как мы проверяем ответы
Ещё вопросы по этому пункту Трудовой кодекс, ст. 224
- По чьей инициативе в организации создаются комитеты (комиссии) по охране труда?
- Задачами комитета (комиссии) по охране труда являются?
- Является ли комитет (комиссия) по охране труда формой социального партнерства?
- По чьей инициативе создается Комитет (Комиссия) по охране труда?
- Кто входит в состав комитета (комиссии) по охране труда в организации?