Вопрос ЕИСОТ · блок 3 · раздел 2, № 196
На кого распространяется действие коллективного договора? блок 3, раздел 2, вопрос 196
- на членов профсоюза;
- на членов профсоюза и представителей администрации организации, не являющихся членами профсоюза;
- на всех работников организации; — правильный ответ
- на всех работников организации, за исключением работающих по совместительству;
- на всех рабочих и служащих организации, за исключением работников, принятых на время выполнения определенной работы.
Вопрос из билетов: Программа А
Почему так
По ст. 43 ТК коллективный договор действует на всех работников организации. Членство в профсоюзе, совместительство или срочный договор этого не меняют, исключений для таких работников статья не делает.
Частые ошибки
Сроки действия договора при переменах в организации тоже разные. При смене формы собственности он сохраняет силу в течение трех месяцев со дня перехода прав, а при ликвидации действует весь ее срок.
Вопрос об этом: На какой срок заключается коллективный договор?Вопрос об этом: В каких случаях коллективный договор сохраняет свое действие?
Действие коллективного договора распространяется на всех работников организации, индивидуального предпринимателя
Проверено 07.10.2026 по действующей редакции
Статья 43, выдержка
Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 30.12.2001 № 197-ФЗ
Коллективный договор заключается на срок не более трех лет и вступает в силу со дня подписания его сторонами либо со дня, установленного коллективным договором.Вопрос об этом →
Стороны имеют право продлевать действие коллективного договора на срок не более трех лет.Вопрос об этом →
Действие коллективного договора распространяется на всех работников организации, индивидуального предпринимателя, а действие коллективного договора, заключенного в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, - на всех работников соответствующего подразделения.
Коллективный договор сохраняет свое действие в случаях изменения наименования организации, изменения типа государственного или муниципального учреждения, реорганизации организации в форме преобразования, а также расторжения трудового договора с руководителем организации.
Проверьте себя
Что из приведенных ниже вариантов НЕ относятся к понятию «Политика (стратегия) работодателя в области охраны труда»?
Правильно: «план мероприятий в области охраны труда», «вид рекламы компаний для повышения социальной привлекательности бизнеса» (Положение о СУОТ (776н), п. 9). Разбор вопроса →
Текст вопроса и варианты — без изменений. Официальных ответов Минтруд не публикует: ответ выведен из норм и проверен двумя независимыми проходами. Перечень на сайте ЕИСОТ · Сообщить об ошибке
Ответ и пояснение подготовила редакция «На экзамен» · проверено 07.10.2026 · обновлено 26.10.2026 · Как мы проверяем ответы