Вопрос ЕИСОТ · блок 3 · раздел 3, № 447
Кем утверждается программа стажировки на рабочем месте или иной локальный нормативный акт, определяющий объем мероприятий для ее проведения?
- утверждается работодателем с учетом мнения профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа (при наличии); — правильный ответ
- согласовывается с представителем территориального объединения организаций профсоюзов;
- утверждается работодателем с учетом мнения территориального объединения организаций профсоюзов.
Вопрос из билетов: Программа А
Почему так
Программу стажировки или заменяющий ее локальный акт по п. 28 утверждает работодатель. Он учитывает мнение профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа, если такой орган есть.
Частые ошибки
Вместо территориального объединения профсоюзов п. 28 называет профсоюзный или иной уполномоченный работниками орган. Так же устроено утверждение перечня профессий для стажировки в п. 26.
Программа стажировки на рабочем месте или иной локальный нормативный акт, определяющий объем мероприятий для ее проведения, утверждается работодателем с учетом мнения профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа (при наличии).
Проверено 07.10.2026 по действующей редакции
Проверьте себя
Каким документом устанавливаются требования к порядку проведения стажировки на рабочем месте?
Правильно: «локальными нормативными актами работодателя с учетом мнения профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа (при наличии)» (Правила обучения по ОТ (2464), п. 31). Разбор вопроса →
Текст вопроса и варианты — без изменений. Официальных ответов Минтруд не публикует: ответ выведен из норм и проверен двумя независимыми проходами. Перечень на сайте ЕИСОТ · Сообщить об ошибке
Ответ и пояснение подготовила редакция «На экзамен» · проверено 07.10.2026 · обновлено 26.10.2026 · Как мы проверяем ответы
Ещё вопросы этого раздела
- Какова норма бесплатной выдачи молока при работе во вредных условиях труда?
- Что выдают дополнительно к молоку работникам, периодически контактирующим с неорганическими соединениями цветных металлов (кроме соединений алюминия, кальция и магния), в дни фактической занятости ?
- Что выдается работникам при постоянном контакте с неорганическими соединениями цветных металлов (кроме соединений алюминия, кальция и магния), обусловленным производственным (технологическим) процессом, в дни фактической занятости?
- К какому шагу пошаговой процедуры мер управления профессиональными рисками относится повторная оценка уровня профессиональных рисков ?
- Когда должна осуществляться выдача обогащенных пектином пищевых продуктов (напитков, киселей, желе, джемов, мармеладов, соковой продукции из фруктов и (или) овощей и консервов) ?