Вопрос ЕИСОТ · блок 3 · раздел 3, № 240
Какое должно быть число членов комиссии по проведении специальной оценки условий труда?
- число членов комиссии определяет работодатель;
- число членов комиссии должно быть нечетным; — правильный ответ
- число членов комиссии должно быть не более 5 человек
Вопрос из билетов: Программа А
Почему так
По ч. 1 ст. 9 закона о СОУТ число членов комиссии должно быть нечетным. Других требований к численности, например верхнего предела в 5 человек, закон не ставит.
Частые ошибки
Вариант «число определяет работодатель» кажется верным, потому что по ч. 2 ст. 9 состав и порядок деятельности комиссии утверждает его приказ. Но число членов закон уже ограничил, и четное работодатель выбрать не может.
… образуется комиссия по проведению специальной оценки условий труда (далее - комиссия), число членов которой должно быть нечетным
Проверено 07.10.2026 по действующей редакции
Проверьте себя
Какой документ утверждает комиссия до начала выполнения работ по проведению специальной оценки условий труда?
Правильно: «перечень рабочих мест, на которых будет проводиться специальная оценка условий труда» (Закон о СОУТ (426-ФЗ), ст. 9 ч. 5). Разбор вопроса →
Текст вопроса и варианты — без изменений. Официальных ответов Минтруд не публикует: ответ выведен из норм и проверен двумя независимыми проходами. Перечень на сайте ЕИСОТ · Сообщить об ошибке
Ответ и пояснение подготовила редакция «На экзамен» · проверено 07.10.2026 · обновлено 26.10.2026 · Как мы проверяем ответы
Ещё вопросы по этому пункту Закон о СОУТ (426-ФЗ), ст. 9 ч. 1
Ещё вопросы этого раздела
- В каких случаях рекомендуется разработать и реализовать дополнительные мероприятия по снижению уровня профессиональных рисков ?
- Как рекомендуется разрабатывать план мероприятий по управлению профессиональными рисками?
- В отношении какого количества выявленных аналогичных рабочих мест от общего числа таких рабочих мест проводится специальная оценка условий труда для применения её результатов ко всем аналогичным рабочим местам?
- Какие мероприятия включаются в административный метод мер управления профессиональными рисками?
- При каком условии работодатель в одностороннем порядке принимает решение о прекращении предоставления гарантий и компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда?