Вопрос ЕИСОТ · блок 3 · раздел 3, № 543

Какие документы лицо, поступающее на работу не должно предоставлять в медицинскую организацию, в которой проводится предварительный медицинский осмотр?

решение врачебной комиссии, проводившей обязательное психиатрическое освидетельствование (в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации);
направление на медицинский осмотр;
выписку из медицинской карты пациента, получающего медицинскую помощь в амбулаторных условиях. — правильный ответ

Вопрос из билетов: Программа А

Почему так

Пункт 11 Порядка 29н перечисляет, что поступающий на работу обязан принести в медицинскую организацию, в том числе направление и, когда это предусмотрено законом, решение врачебной комиссии о психиатрическом освидетельствовании. Выписку из амбулаторной медицинской карты с результатами диспансеризации он вправе представить, но обязанности такой нет.

Частые ошибки

Решение врачебной комиссии нужно не каждому, а в случаях, предусмотренных законодательством. Если такой случай есть, документ обязателен.

Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации (с приложением «Периодичность и объем обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников»: вредные факторы — строки 1–17, работы — 18–27), и перечень медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (док. 2)приказ Минздрава России от 28.01.2021 № 29н п. 11

Лицо, поступающее на работу, вправе предоставить выписку из медицинской карты пациента, получающего медицинскую помощь в амбулаторных условиях

… решение врачебной комиссии, проводившей обязательное психиатрическое освидетельствование (в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации

Проверено 07.10.2026 по действующей редакции

Пункт 11, выдержка

Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации (с приложением «Периодичность и объем обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников»: вредные факторы — строки 1–17, работы — 18–27), и перечень медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (док. 2), приказ Минздрава России от 28.01.2021 № 29н

Медицинская организация, проводящая медицинский осмотр, может получить в рамках электронного обмена медицинскими документами результаты ранее проведенной диспансеризации и других медицинских осмотров лица, поступающего на работу, до его явки на медицинский осмотр.

Лицо, поступающее на работу, вправе предоставить выписку из медицинской карты пациента, получающего медицинскую помощь в амбулаторных условиях <4> (далее - медицинская карта), медицинской организации, к которой он прикреплен для медицинского обслуживания, с результатами диспансеризации (при наличии).

Проверьте себя

Какой документ выдается работнику в случае затруднения в оценке результатов медицинского осмотра лицу, поступающему на работу, в связи с имеющимся у него заболеванием?

Вопрос из перечня ЕИСОТБлок 3 «Общие вопросы охраны труда и функционирования системы управления охраной труда (программа А)», раздел 3; перечень от 16 июня 2023 г. № 543

Текст вопроса и варианты — без изменений. Официальных ответов Минтруд не публикует: ответ выведен из норм и проверен двумя независимыми проходами. Перечень на сайте ЕИСОТ · Сообщить об ошибке

Ответ и пояснение подготовила редакция «На экзамен» · проверено 07.10.2026 · обновлено 26.10.2026 · Как мы проверяем ответы

Какие документы лицо, поступающее на работу не должно предоставлять в медицинскую организацию, в которой проводится предварительный медицинский осмотр?

Почему так

Частые ошибки

Проверьте себя

Ещё вопросы этого раздела