Вопрос ЕИСОТ · блок 3 · раздел 3, № 544
Какой документ выдается работнику в случае затруднения в оценке результатов медицинского осмотра лицу, поступающему на работу, в связи с имеющимся у него заболеванием?
- заключение врачебной комиссии о выявленных противопоказаниях к работе по данной профессии (должности);
- справка о выявленных заболеваниях;
- справка о необходимости дополнительного медицинского обследования. — правильный ответ
Вопрос из билетов: Программа А
Почему так
Когда оценить результаты предварительного осмотра мешает имеющееся заболевание, по п. 14 Порядка 29н выдают справку о необходимости дополнительного медицинского обследования. Работодателю сообщают о выдаче справки, а сам человек считается не прошедшим предварительный осмотр. Экспертизу профпригодности он проходит самостоятельно по программе госгарантий бесплатной медицинской помощи.
Частые ошибки
При периодическом осмотре в похожей ситуации справку не выдают. По п. 44 медицинская организация направляет работника в центр профпатологии или специализированную организацию для экспертизы профпригодности.
Выявленные противопоказания указывают в заключении, которое оформляют по окончании осмотра (п. 15 и 16). Здесь оценка ещё не завершена.
В случаях затруднения в оценке результатов осмотра лицу, поступающему на работу, в связи с имеющимся у него заболеванием выдается справка о необходимости дополнительного медицинского обследования.
Проверено 07.10.2026 по действующей редакции
Пункт 14, выдержка
Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации (с приложением «Периодичность и объем обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников»: вредные факторы — строки 1–17, работы — 18–27), и перечень медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (док. 2), приказ Минздрава России от 28.01.2021 № 29н
Предварительный осмотр является завершенным в случае наличия заключений врачей-специалистов и результатов лабораторных и функциональных исследований в объеме, установленном договором между медицинской организацией и работодателем, в соответствии с приложением к настоящему Порядку, с учетом результатов ранее проведенных (не позднее одного года) медицинских осмотров, диспансеризации.
В случаях затруднения в оценке результатов осмотра лицу, поступающему на работу, в связи с имеющимся у него заболеванием выдается справка о необходимости дополнительного медицинского обследования.
Работодателю направляется информация о выдаче такой справки, а лицо, поступающее на работу, считается не прошедшим предварительный осмотр с учетом выявленных заболеваний (состояний) и медицинских противопоказаний к осуществлению отдельных видов работ.
Проверьте себя
Какой документ оформляется медицинской организацией по окончании прохождения работником предварительного медицинского осмотра?
Правильно: «заключение по его результатам» (Приказ № 29н, п. 15). Разбор вопроса →
Текст вопроса и варианты — без изменений. Официальных ответов Минтруд не публикует: ответ выведен из норм и проверен двумя независимыми проходами. Перечень на сайте ЕИСОТ · Сообщить об ошибке
Ответ и пояснение подготовила редакция «На экзамен» · проверено 07.10.2026 · обновлено 26.10.2026 · Как мы проверяем ответы
Ещё вопросы этого раздела
- Каким документом оформляется решение о невозможности проведения исследований (испытаний) и измерений на рабочем месте, если их проведение может создать угрозу для жизни работника, экспертов и (или) иных работников организации, проводящей специальную оценку условий труда, а также иных лиц?
- В каком случае при проведении специальной оценки условий труда в качестве результатов исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов могут быть использованы результаты, полученные при проведении в установленном порядке на рабочем месте производственного контроля за условиями труда?
- Кто принимает решение о невозможности проведения исследований и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов в случае, если проведение указанных исследований и измерений на рабочих местах может создать угрозу для жизни работников, экспертов и (или) иных работников организации, проводящей специальную оценку условий труда, а также иных лиц?
- Кто направляет в территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости копию протокола комиссии, принявшей решение о невозможности проведения исследований (испытаний) и измерений в связи с угрозой жизни для работников, экспертов или иных лиц?
- В какой срок направляется в территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости копия протокола комиссии, принявшей решение о невозможности проведения исследований (испытаний) и измерений в связи с угрозой жизни для работников, экспертов или иных лиц?