Вопрос ЕИСОТ · блок 3 · раздел 3, № 504
Что указывается вместо личной подписи при ведении в электронной форме личной карточки учета выдачи СИЗ?
- табельный номер работника;
- номер и дата документа бухгалтерского учета о получении СИЗ, на котором имеется личная подпись работника; — правильный ответ
- фамилия работника и инициалы.
Вопрос из билетов: Программа А
Почему так
В банке вопрос по правилам 290н, и по п. 26 действующих Правил 766н ответ тот же. Вместо подписи работника в электронной карточке ставят номер и дату бухгалтерского документа о получении СИЗ, на котором работник расписался.
Правила 766н добавили и другие способы. Подходят данные биометрии или электронной подписи работника и иные сведения, по которым можно установить его личность.
Частые ошибки
Табельный номер и так стоит в шапке личной карточки по образцу приложения 2. Получение СИЗ он не подтверждает.
В электронной карточке учета выдачи СИЗ вместо личной подписи работника указываются номер и дата документа бухгалтерского учета о получении СИЗ, на котором имеется личная подпись работника
Проверено 08.10.2026 по действующей редакции
… в электронной форме личной карточки учета выдачи СИЗ вместо личной подписи работника указываются номер и дата документа бухгалтерского учета о получении СИЗ, на котором имеется личная подпись работника
Проверьте себя
Какой срок носки установлен для очков защитных в соответствии с Типовыми нормами?
Правильно: «"до износа", но не должен превышать 1 года» (Типовые нормы № 997н, примеч. п. 6). Разбор вопроса →
Текст вопроса и варианты — без изменений. Официальных ответов Минтруд не публикует: ответ выведен из норм и проверен двумя независимыми проходами. Перечень на сайте ЕИСОТ · Сообщить об ошибке
Ответ и пояснение подготовила редакция «На экзамен» · проверено 08.10.2026 · обновлено 26.10.2026 · Как мы проверяем ответы
Ещё вопросы по этому пункту Правила № 766н, п. 26
Ещё вопросы этого раздела
- Какая работа относится к сверхурочной?
- Кого не допускается привлекать к сверхурочной работе?
- Сколько часов составляет продолжительность сверхурочной работы в течение двух дней подряд?
- В какой срок доводятся до сведения работников графики сменности?
- Какие примерные мероприятия по предотвращению случаев повреждения здоровья работников (при производстве работ (оказании услуг) на территории, находящейся под контролем другого работодателя (иного лица) относятся к лечебно- профилактическим и санитарно-бытовым?