Вопрос ЕИСОТ · блок 3 · раздел 4, № 23
В какой срок расследуется несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность наступила не сразу?
- не регламентируется;
- в течении месяца со дня поступления заявления от пострадавшего или его доверенного лица; — правильный ответ
- не более 10 дней с момента обращения пострадавшего;
- не более 15 дней с момента обращения пострадавшего;
- сроки определяет председатель комиссии по расследованию.
Вопрос из билетов: Программа А
Почему так
Случай, о котором работодателю не сообщили вовремя или после которого нетрудоспособность наступила не сразу, расследуют по заявлению пострадавшего или его доверенного лица. По ст. 229.1 ТК на это отводится один месяц со дня поступления заявления.
Частые ошибки
Число 15 в ст. 229.1 встречается дважды. Столько календарных дней длится расследование тяжёлого или смертельного случая, и на столько же председатель комиссии может продлить сроки.
Вопрос об этом: В течение какого времени должно быть проведено расследование обстоятельств и причин несчастного случая на производстве (который не является групповым и не относится к категории тяжелых или со смертельным исходом)?Вопрос об этом: Какие установлены сроки расследования несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья?
Несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу, расследуется
… по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение одного месяца со дня поступления указанного заявления.
Проверено 07.10.2026 по действующей редакции
Статья 229.1, выдержка
Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 30.12.2001 № 197-ФЗ
Расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая (в том числе группового) со смертельным исходом проводится комиссией в течение 15 календарных дней.Вопрос об этом →
Несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу, расследуется в порядке, установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение одного месяца со дня поступления указанного заявления.
При необходимости проведения дополнительной проверки обстоятельств несчастного случая, получения соответствующих медицинских и иных заключений указанные в настоящей статье сроки могут быть продлены председателем комиссии, но не более чем на 15 календарных дней.Вопрос об этом →
Проверьте себя
Кем должен быть утвержден акт по форме Н-1?
Правильно: «работодателем или лицом, им уполномоченным, и заверен печатью организации» (Трудовой кодекс, ст. 230). Разбор вопроса →
Текст вопроса и варианты — без изменений. Официальных ответов Минтруд не публикует: ответ выведен из норм и проверен двумя независимыми проходами. Перечень на сайте ЕИСОТ · Сообщить об ошибке
Ответ и пояснение подготовила редакция «На экзамен» · проверено 07.10.2026 · обновлено 26.10.2026 · Как мы проверяем ответы
Ещё вопросы по этому пункту Трудовой кодекс, ст. 229.1
- В течение какого времени должно быть проведено расследование обстоятельств и причин несчастного случая на производстве (который не является групповым и не относится к категории тяжелых или со смертельным исходом)?
- Какие установлены сроки расследования несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья?
- Какие установлены сроки расследования несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая (в том числе группового) со смертельным исходом?
- Какие сроки предусмотрены для расследования несчастного случая, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу?
- На какой срок можно продлить срок расследования несчастного случая, если нужно дополнительно проверить обстоятельства несчастного случая, получить медицинские и другие заключения?
- Укажите сроки проведения расследования тяжелого несчастного случая?
- В какие сроки работодатель должен расследовать легкие несчастные случаи?
- Каков срок проведения расследования несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья?