Вопрос ЕИСОТ · блок 3 · раздел 3, № 214
Что рекомендуется создать работодателям, осуществляющим производственную деятельность, со штатной численностью менее 50 работников, а также в отдельных структурных и иных обособленных подразделениях работодателей?
- комитет по охране труда
- уголок охраны труда; — правильный ответ
- кабинет охраны труда
Вопрос из билетов: Программа А
Почему так
П. 16 Рекомендаций делит работодателей по штатной численности. При менее 50 работниках, а также в отдельных структурных и обособленных подразделениях рекомендуется уголок охраны труда. Сколько таких уголков нужно, работодатель решает сам с учётом специфики деятельности.
Частые ошибки
Кабинет охраны труда п. 16 советует работодателям с производственной деятельностью и штатом 50 и более, а также тем, у кого большой объём работы по охране труда. Порог 50 работников отделяет кабинет от уголка.
… у работодателей со штатной численностью менее 50 работников, а также в отдельных структурных и иных обособленных подразделениях работодателей - уголка охраны труда.
Проверено 07.10.2026 по действующей редакции
Пункт 16, выдержка
Рекомендации по размещению работодателем информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда, приказ Минтруда России от 17.12.2021 № 894
У работодателей, осуществляющих производственную деятельность, со штатной численностью 50 и более работников, а также у работодателей, специфика деятельности которых связана с большим объемом работы по обеспечению соблюдения требований охраны труда, в том числе в рамках системы управления охраной труда, рекомендуется создание кабинета охраны труда; у работодателей со штатной численностью менее 50 работников, а также в отдельных структурных и иных обособленных подразделениях работодателей - уголка охраны труда.
Количество таких уголков охраны труда определяется работодателем самостоятельно с учетом специфики своей деятельности.
Проверьте себя
Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» устанавливает:
Правильно: «правовые и организационные основы и порядок проведения специальной оценки условий труда, определяет правовое положение, права, обязанности и ответственность участников специальной оценки условий труда» (Закон о СОУТ (426-ФЗ), ст. 1 ч. 2). Разбор вопроса →
Текст вопроса и варианты — без изменений. Официальных ответов Минтруд не публикует: ответ выведен из норм и проверен двумя независимыми проходами. Перечень на сайте ЕИСОТ · Сообщить об ошибке
Ответ и пояснение подготовила редакция «На экзамен» · проверено 07.10.2026 · обновлено 26.10.2026 · Как мы проверяем ответы
Ещё вопросы по этому пункту Приказ № 894, п. 16
Ещё вопросы этого раздела
- Кто обязан передавать сведения в Федеральную государственную информационную систему учета результатов проведения специальной оценки условий труда?
- Кем устанавливается Порядок допуска организаций к деятельности по проведению специальной оценки условий труда, их регистрации в реестре организаций, проводящих специальную оценку условий труда, приостановления и прекращения деятельности по проведению специальной оценки условий труда?
- Каким требованиям должны соответствовать лица, претендующие на получение сертификата эксперта?
- Какие сведения из нижеперечисленных вносятся в реестр организаций, проводящих специальную оценку условий труда?
- Какое подготовительное мероприятие НЕ входит в рабочее время?