Вопрос ЕИСОТ · блок 3 · раздел 2, № 86
Проводится ли внеплановая специальная оценка условий труда при произошедшем на рабочем месте несчастном случае на производстве (за исключением несчастного случая на производстве, произошедшего по вине третьих лиц) причинами которого явилось воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов?
- Проводится; — правильный ответ
- Не проводится;
- По решению комиссии по проведению специальной оценки условий труда;
- По решению комиссии по проведению специальной оценки условий труда, согласованного с органами Роструда
Вопрос из билетов: Программа А
Почему так
Несчастный случай на производстве, вызванный воздействием вредных или опасных производственных факторов, назван в п. 6 ч. 1 ст. 17 закона 426-ФЗ среди случаев, когда внеплановая СОУТ должна проводиться. Исключение из этого правила одно, несчастный случай по вине третьих лиц.
Частые ошибки
Срок для этого случая короткий. По ч. 2 ст. 17 внеплановую СОУТ после несчастного случая проводят в течение шести месяцев, двенадцать месяцев дают только для новых рабочих мест и смены техпроцесса или оборудования.
Комиссия по ч. 3 ст. 17 решает только вопрос о непроведении внеплановой СОУТ при реорганизации работодателя, смене его ФИО или наименования рабочего места.
Внеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться в следующих случаях: …произошедший на рабочем месте несчастный случай на производстве (за исключением несчастного случая на производстве, произошедшего по вине третьих лиц) или выявленное профессиональное заболевание, причинами которых явилось воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов
Проверено 07.10.2026 по действующей редакции
Статья 17 ч. 1, выдержка
О специальной оценке условий труда, Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ
5) изменение применяемых средств индивидуальной и коллективной защиты, способное оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников;
6) произошедший на рабочем месте несчастный случай на производстве (за исключением несчастного случая на производстве, произошедшего по вине третьих лиц) или выявленное профессиональное заболевание, причинами которых явилось воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов;
7) наличие мотивированных предложений выборных органов первичных профсоюзных организаций или иного представительного органа работников о проведении внеплановой специальной оценки условий труда, в том числе подготовленных по замечаниям и возражениям работника относительно результатов специальной оценки условий труда, проведенной на его рабочем месте, представленных в соответствии с пунктом 4 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона в письменном виде в выборный орган первичной профсоюзной организации или иной представительный орган работников.Вопрос об этом →
Проверьте себя
В какой срок проводится внеплановая специальная оценка условий труда в случае ввода в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест?
Правильно: «В течение двенадцати месяцев» (Закон о СОУТ (426-ФЗ), ст. 17 ч. 2). Разбор вопроса →
Текст вопроса и варианты — без изменений. Официальных ответов Минтруд не публикует: ответ выведен из норм и проверен двумя независимыми проходами. Перечень на сайте ЕИСОТ · Сообщить об ошибке
Ответ и пояснение подготовила редакция «На экзамен» · проверено 07.10.2026 · обновлено 26.10.2026 · Как мы проверяем ответы
Ещё вопросы по этому пункту Закон о СОУТ (426-ФЗ), ст. 17 ч. 1
Ещё вопросы этого раздела
- В каком виде не издаются нормативные правовые акты федеральными органами исполнительной власти?
- Какие документы не вправе издавать структурные подразделения и территориальные органы федеральных органов исполнительной власти?
- При проведении работ на территории, находящейся под контролем другого работодателя, какие санитарно-гигиенические мероприятия должны быть реализованы?
- Какое последствие влечет за собой отсутствие трудового договора между работодателем и работником, работающим у индивидуального предпринимателя?
- При проведении работ на территории, находящейся под контролем другого работодателя должны ли наноситься на производственное оборудование?