Вопрос ЕИСОТ · блок 3 · раздел 3, № 355
Каким организациям рекомендовано в части оценки уровней профессиональных рисков использовать матричный метод?
- руководителям крупных предприятий;
- руководителями малых и микропредприятий; — правильный ответ
- руководителям средних и малых предприятий.
Вопрос из билетов: Программа А
Почему так
П. 35 адресует матричный метод работодателям, которые руководят малыми и микропредприятиями, чтобы те выполнили требования трудового законодательства об оценке профессиональных рисков. Метод выбран потому, что даёт провести оценку с наименьшими затратами ресурсов.
Частые ошибки
Сбить может п. 36, где сказано, что матричный метод применяют на любом уровне, от организации в целом до конкретного оборудования. Речь там о масштабе оценки внутри предприятия. Адресаты метода названы в п. 35, малые и микропредприятия.
Для соблюдения работодателями - руководителями малых и микро-предприятий требований трудового законодательства в части оценки уровней профессиональных рисков рекомендуется использовать матричный метод
Проверено 07.10.2026 по действующей редакции
Проверьте себя
Какой метод в части оценки уровней профессиональных рисков рекомендуется использовать руководителями малых и микропредприятий?
Правильно: «матричный метод» (Рекомендации № 926, п. 35). Разбор вопроса →
Текст вопроса и варианты — без изменений. Официальных ответов Минтруд не публикует: ответ выведен из норм и проверен двумя независимыми проходами. Перечень на сайте ЕИСОТ · Сообщить об ошибке
Ответ и пояснение подготовила редакция «На экзамен» · проверено 07.10.2026 · обновлено 26.10.2026 · Как мы проверяем ответы
Ещё вопросы по этому пункту Рекомендации № 926, п. 35
Ещё вопросы этого раздела
- Обязан ли работодатель ознакомить работников с Межотраслевыми правилами обеспечения работников СИЗ?
- На каких рабочих местах проведение специальной оценки условий труда отличается от общего порядка с учетом дополнительных требований, особенностей проведения, установленных специальными нормативными правовыми актами?
- Какие СИЗ с учетом требований личной гигиены и индивидуальных особенностей работников закрепляются за определенными рабочими местами и передаются от одной смены другой?
- Организация, проводящая специальную оценку условий труда, вправе:
- Что обязан сделать работодатель в случае пропажи или порчи СИЗ в установленных местах их хранения по независящим от работников причинам?