Вопрос ЕИСОТ · блок 3 · раздел 3, № 593
Какова минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, предоставляемого работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда?
- составляет не менее 5 рабочих дней;
- составляет 7 календарных дней; — правильный ответ
- составляет 7 рабочих дней.
Вопрос из билетов: Программа А
Почему так
По ч. 2 ст. 117 ТК минимум такого отпуска составляет 7 календарных дней. Сколько дней получит конкретный работник, записывают в трудовом договоре на основании отраслевого соглашения и коллективного договора с учётом результатов СОУТ.
Частые ошибки
Отпуск за вредные условия путают с дополнительными отпусками, которые работодатель вводит сам по ст. 116 с учётом своих производственных и финансовых возможностей. Для таких отпусков порядок задают коллективный договор или локальный акт, а для отпуска по ст. 117 закон устанавливает обязательный минимум.
Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, указанным в части первой настоящей статьи, составляет 7 календарных дней.
Проверено 07.10.2026 по действующей редакции
Статья 117, выдержка
Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 30.12.2001 № 197-ФЗ
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.Вопрос об этом →
Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, указанным в части первой настоящей статьи, составляет 7 календарных дней.
Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда.
Проверьте себя
Как производится при работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работнику?
Правильно: «пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ» (Трудовой кодекс, ст. 93). Разбор вопроса →
Текст вопроса и варианты — без изменений. Официальных ответов Минтруд не публикует: ответ выведен из норм и проверен двумя независимыми проходами. Перечень на сайте ЕИСОТ · Сообщить об ошибке
Ответ и пояснение подготовила редакция «На экзамен» · проверено 07.10.2026 · обновлено 26.10.2026 · Как мы проверяем ответы
Ещё вопросы по этому пункту Трудовой кодекс, ст. 117
- При установлении на рабочем месте по итогам специальной оценки условий труда класса 3.2 какие из перечисленных компенсаций предоставляются работнику?
- Какова минимальная продолжительность предоставляемого ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда?
- Какова минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, устанавливаемого для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени или опасным условиям труда?
- К какому классу условий труда по результатам специальной оценки отнесены рабочие места работников, которые имею право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск?
- Какова минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, предоставляемого работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда?
- Каким работникам работодатель предоставляет ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск?