Вопрос ЕИСОТ · блок 3 · раздел 3, № 516
Какова максимально допустимая продолжительность ежедневной работы (смены) для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени?
- продолжительность рабочего дня (смены) устанавливается работодателем с учетом мнения территориального объединения организаций профсоюзов;
- при 36ти-часовой рабочей неделе – 8 часов, а при 30ти-часовой рабочей неделе и менее - 6 часов; — правильный ответ
- при 36ти-часовой рабочей неделе – 8 часов, а при 30ти-часовой рабочей неделе - 7 часов;
- продолжительность рабочего дня (смены) определяется трудовым договором между работником и работодателем.
Вопрос из билетов: Программа А
Почему так
Для вредных и опасных работ с сокращённым временем ст. 94 ТК связывает длину смены с недельной нормой. При 36-часовой неделе смена не длиннее 8 часов, при 30-часовой и меньше не длиннее 6 часов.
Частые ошибки
7 часов в ст. 94 тоже есть, но это предел смены для работников от шестнадцати до восемнадцати лет. А по соглашению и коллективному договору с письменного согласия работника смену на вредных работах можно увеличить до 12 часов при 36-часовой неделе.
Для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, максимально допустимая продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать: при 36-часовой рабочей неделе - 8 часов; при 30-часовой рабочей неделе и менее - 6 часов.
Проверено 07.10.2026 по действующей редакции
Статья 94, выдержка
Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 30.12.2001 № 197-ФЗ
для инвалидов - в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, максимально допустимая продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:
при 36-часовой рабочей неделе - 8 часов;
при 30-часовой рабочей неделе и менее - 6 часов.
Отраслевым (межотраслевым) соглашением и коллективным договором, а также при наличии письменного согласия работника, оформленного путем заключения отдельного соглашения к трудовому договору, может быть предусмотрено увеличение максимально допустимой продолжительности ежедневной работы (смены) по сравнению с продолжительностью ежедневной работы (смены), установленной частью второй настоящей статьи для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, при условии соблюдения предельной еженедельной продолжительности рабочего времени, установленной в соответствии с частями первой - третьей статьи 92 настоящего Кодекса:
Проверьте себя
Каков порядок установления продолжительности рабочего времени для конкретного работника?
Правильно: «устанавливается трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда» (Трудовой кодекс, ст. 92). Разбор вопроса →
Текст вопроса и варианты — без изменений. Официальных ответов Минтруд не публикует: ответ выведен из норм и проверен двумя независимыми проходами. Перечень на сайте ЕИСОТ · Сообщить об ошибке
Ответ и пояснение подготовила редакция «На экзамен» · проверено 07.10.2026 · обновлено 26.10.2026 · Как мы проверяем ответы
Ещё вопросы этого раздела
- Какой документ оформляется по результатам оценки уровня профессиональных рисков?
- Сколько шагов включает в себя пошаговая процедура разработки и реализации мер по управлению профессиональными рисками?
- Какая процедура рекомендуется в целях разработки и реализации мер по управлению профессиональными рисками?
- Что рекомендуется учитывать при выборе метода оценки профессиональных рисков?
- Что включает в себя неопределенность?