Вопрос ЕИСОТ · блок 3 · раздел 3, № 38

Выберите правильные утверждения.

Правильных ответов: 3

Работодатель должен определить необходимую ему СУОТ строго с учетом мнения профсоюзного комитета организации.
Допускается упрощение структуры СУОТ у отдельных работодателей при условии соблюдения ими государственных нормативных требований охраны труда. — правильный ответ
Процесс формирования корректирующих действий по совершенствованию. функционирования направлен на повышение эффективности и результативности СУОТ путем, в том числе, доведения до сведения работников информации о соответствующих результатах деятельности организации по постоянному улучшению СУОТ. — правильный ответ
Процессы СУОТ не связаны между собой, поэтому их рекомендуется рассматривать отдельно друг от друга.
Порядок формирования корректирующих действий по совершенствованию функционирования СУОТ работодателю рекомендуется определить с учетом специфики его деятельности в локальном акте о создании своей СУОТ. — правильный ответ

Вопрос из билетов: Программа А

Почему так

Верных утверждений три. Упрощение структуры СУОТ при соблюдении государственных нормативных требований разрешает п. 78. Цель корректирующих действий, в том числе через доведение до работников результатов по улучшению СУОТ, описана в п. 74, а порядок их формирования в локальном акте о СУОТ советует определить п. 72.

Частые ошибки

По п. 77 работодатель определяет нужную ему СУОТ самостоятельно, с учётом специфики деятельности, структуры управления, численности работников и государственных требований. Мнение профкома в этом перечне не названо.

П. 76 говорит обратное. Процессы СУОТ связаны между собой, поэтому рассматривать их отдельно друг от друга не рекомендуется.

Примерное положение о системе управления охраной трудаприказ Минтруда России от 29.10.2021 № 776н п. 78

Допускается упрощение структуры СУОТ у отдельных работодателей при условии соблюдения ими государственных нормативных требований охраны труда.

Проверено 07.10.2026 по действующей редакции

Примерное положение о системе управления охраной трудаприказ Минтруда России от 29.10.2021 № 776нп. 74

Процесс формирования корректирующих действий по совершенствованию функционирования направлен на повышение эффективности и результативности СУОТ путем:

… доведения до сведения работников информации о соответствующих результатах деятельности организации по постоянному улучшению СУОТ.

Примерное положение о системе управления охраной трудаприказ Минтруда России от 29.10.2021 № 776нп. 72

Порядок формирования корректирующих действий по совершенствованию функционирования СУОТ работодателю рекомендуется определить с учетом специфики его деятельности в локальном акте о создании своей СУОТ.

Примерное положение о системе управления охраной трудаприказ Минтруда России от 29.10.2021 № 776нп. 76

Процессы СУОТ связаны между собой, поэтому их не рекомендуется рассматривать отдельно друг от друга.

Примерное положение о системе управления охраной трудаприказ Минтруда России от 29.10.2021 № 776нп. 77

Работодатель с учетом специфики деятельности, структуры управления (организационной структуры), численности работников, государственных нормативных требований охраны труда вправе самостоятельно определить необходимую ему СУОТ.

Проверьте себя

На кого распространяется положения СУОТ на предприятии?

Вопрос из перечня ЕИСОТБлок 3 «Общие вопросы охраны труда и функционирования системы управления охраной труда (программа А)», раздел 3; перечень от 16 июня 2023 г. № 38

Текст вопроса и варианты — без изменений. Официальных ответов Минтруд не публикует: ответ выведен из норм и проверен двумя независимыми проходами. Перечень на сайте ЕИСОТ · Сообщить об ошибке

Ответ и пояснение подготовила редакция «На экзамен» · проверено 07.10.2026 · обновлено 26.10.2026 · Как мы проверяем ответы

Ещё вопросы по этому пункту Положение о СУОТ (776н), п. 78

При каких обстоятельствах допускается упрощение структуры СУОТ?