Вопрос ЕИСОТ · блок 3 · раздел 4, № 69
При каких условиях событие, в результате которого работник получил вред здоровью, будет расследоваться как несчастный случай?
Правильных ответов: 3
- повреждение обусловлено воздействием внешних факторов; — правильный ответ
- возникла необходимость перевода пострадавшего на другую работу; — правильный ответ
- повреждения повлекли утрату трудоспособности; — правильный ответ
- работник обратился в травмпункт организации;
- работнику оказана первая помощь;
Вопрос из билетов: Программа А
Почему так
По ст. 227 ТК как несчастный случай расследуют повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов. Кроме того, у них должно быть последствие, перевод на другую работу, временная или стойкая утрата трудоспособности либо смерть. Отсюда три верных варианта.
Частые ошибки
Обращение в травмпункт и первая помощь бывают и при микротравме. Ссадины, ушибы и поверхностные раны, не повлекшие расстройства здоровья или временной нетрудоспособности, работодатель по ст. 226 учитывает как микроповреждения.
Вопрос об этом: Что является основанием для регистрации микроповреждения (микротравмы) работника и рассмотрения обстоятельств и причин, приведших к его возникновению?Вопрос об этом: Выберите один правильный ответ. Найдите наиболее точное определение микротравмы согласно ТК РФ.
К лицам, участвующим в производственной деятельности работодателя, помимо работников, исполняющих свои обязанности по трудовому договору, в частности, относятся: …иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших
Проверено 07.10.2026 по действующей редакции
Статья 227, выдержка
Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 30.12.2001 № 197-ФЗ
члены производственных кооперативов и члены крестьянских (фермерских) хозяйств, принимающие личное трудовое участие в их деятельности.
Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; отравление; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными, в том числе насекомыми и паукообразными; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли:
в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни;Вопрос об этом →
при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем (его представителем), либо на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) или по соглашению сторон трудового договора;Вопрос об этом →
Проверьте себя
При выполнении трудовых обязанностей работник получил травму, которая потребовала его госпитализации (тяжелый несчастный случай). В какой срок работодатель обязан проинформировать о данном несчастном случае установленные законодательством органы и организации, а также родственников пострадавшего?
Правильно: «в установленный срок» (Трудовой кодекс, ст. 228). Разбор вопроса →
Текст вопроса и варианты — без изменений. Официальных ответов Минтруд не публикует: ответ выведен из норм и проверен двумя независимыми проходами. Перечень на сайте ЕИСОТ · Сообщить об ошибке
Ответ и пояснение подготовила редакция «На экзамен» · проверено 07.10.2026 · обновлено 26.10.2026 · Как мы проверяем ответы