Вопрос ЕИСОТ · блок 3 · раздел 3, № 558
Каков срок составления медицинской организацией заключительного акта по итогам проведения периодических медицинских осмотров?
- не позднее чем через 60 дней;
- не позднее чем через 30 дней; — правильный ответ
- не позднее чем через 20 дней.
Вопрос из билетов: Программа А
Почему так
По п. 45 медицинская организация обобщает результаты периодических осмотров и составляет заключительный акт не позднее чем через 30 дней после их завершения. Готовит его она не одна, а вместе с территориальным органом Роспотребнадзора и представителями работодателя.
Частые ошибки
30 дней даются на обобщение результатов и составление акта. Когда акт утверждён, на его рассылку адресатам п. 47 отводит уже 5 рабочих дней.
45. По итогам проведения периодических осмотров медицинская организация не позднее чем через 30 дней после завершения проведения периодических осмотров обобщает их результаты и совместно с территориальными органами
Проверено 07.10.2026 по действующей редакции
Проверьте себя
Каков срок хранения медицинской организацией одного экземпляра заключительного акта по итогам проведения периодического медицинского осмотра?
Правильно: «в течение 50 лет» (Приказ № 29н, п. 47). Разбор вопроса →
Текст вопроса и варианты — без изменений. Официальных ответов Минтруд не публикует: ответ выведен из норм и проверен двумя независимыми проходами. Перечень на сайте ЕИСОТ · Сообщить об ошибке
Ответ и пояснение подготовила редакция «На экзамен» · проверено 07.10.2026 · обновлено 26.10.2026 · Как мы проверяем ответы
Ещё вопросы этого раздела
- К каким формам (способам) информирования относится размещение на корпоративном портале, а также на официальном интернет-сайте работодателя (при наличии) текста коллективного договора, отраслевого соглашения (при наличии)?
- Какие формы (способы) информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда, с использованием интернет- ресурсов могут применять работодатели в зависимости от своих финансовых возможностей?
- К каким формам (способам) информирования относится демонстрация информационных тематических видеороликов или сюжетов, снятых по материалам реальных событий, по корпоративному телевидению (при его наличии) и видеоканалам в производственных помещениях, кабинетах (уголках) по охране труда, а также общедоступных местах, где установлены телевизионные панели (с видеосвязью или без), а также проекторы?
- К каким формам (способам) информирования относится демонстрация видеоматериалов (роликов, посвященных трудовым правам работников, включая право на безопасные условия и охрану труда) на профильных тематических выставках, конференциях, круглых столах и семинарах?
- К каким формам (способам) информирования относится информирование работников об их трудовых правах в формате интернет-журнала событий (блога)?