Вопрос ЕИСОТ · блок 3 · раздел 3, № 510
В каких случаях СИЗ могут остаться у работника в нерабочее время?
- при переводе на другое рабочее место;
- когда по условиям работы указанный порядок невозможно соблюсти (например, на лесозаготовках, на геологических работах и т.п.); — правильный ответ
- в случае увольнения.
Вопрос из билетов: Программа А
Почему так
По п. 61 Правил обеспечения СИЗ средства остаются у работника после смены в отдельных случаях, когда этого требуют условия работы. Какие СИЗ и у каких профессий, работодатель закрепляет локальным актом, а за их сохранность отвечает сам работник.
В банке вопрос по старым межотраслевым правилам с примерами про лесозаготовки и геологические работы, ответ по действующему п. 61 тот же.
Частые ошибки
Общее правило задает п. 60. Выносить СИЗ по окончании рабочего дня за пределы территории работодателя или места работ запрещено, и п. 61 описывает исключение из этого запрета.
В отдельных случаях, в соответствии с условиями работы, СИЗ остаются в нерабочее время у работников. Перечень СИЗ, которые остаются у работников в нерабочее время, с указанием профессий (должностей) работников утверждается локальным нормативным актом работодателя.
Проверено 07.10.2026 по действующей редакции
В отдельных случаях, когда по условиям работы указанный порядок невозможно соблюсти (например, на лесозаготовках, на геологических работах и т.п.), СИЗ остаются в нерабочее время у работников.
Пункт 61 целиком
Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 766н
В отдельных случаях, в соответствии с условиями работы, СИЗ остаются в нерабочее время у работников.
Перечень СИЗ, которые остаются у работников в нерабочее время, с указанием профессий (должностей) работников утверждается локальным нормативным актом работодателя.
Ответственность за сохранность СИЗ несет работник, за которым закреплены данные СИЗ.Вопрос об этом →
Проверьте себя
Что из перечисленного не является нарушением Правил обеспечения работников СИЗ?
Правильно: «информирование работников о полагающихся им СИЗ» (Правила № 766н, п. 10). Разбор вопроса →
Текст вопроса и варианты — без изменений. Официальных ответов Минтруд не публикует: ответ выведен из норм и проверен двумя независимыми проходами. Перечень на сайте ЕИСОТ · Сообщить об ошибке
Ответ и пояснение подготовила редакция «На экзамен» · проверено 07.10.2026 · обновлено 26.10.2026 · Как мы проверяем ответы
Ещё вопросы по этому пункту Правила № 766н, п. 61
Ещё вопросы этого раздела
- Какие меры управления профессиональными рисками относятся к приоритетным?
- К какой мере относится исключение опасной работы, а также устранение источника?
- Как рекомендуется рассматривать меры управления профессиональными рисками?
- К какому шагу, пошаговой процедуры разработки и реализации мер по управлению профессиональными рисками относится перечень (реестр) рисков, ранжированный в зависимости от оцененного уровня каждого риска?
- Какие документы оформляются при шаге № 1 пошаговой процедуры разработки и реализации мер по управлению профессиональными рисками?