Вопрос из перечня Ростехнадзора · Работа с персоналом (796)

В каких случаях проводится внеочередная проверка знаний?

Согласно Правилам работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ, утвержденным Приказом Министерства энергетики РФ от 22.09.2020 г. № 796

  1. В любом из перечисленных случаев — правильный ответ
  2. При нарушении работниками требований нормативных актов по охране труда
  3. При переводе работника на новую должность (для рабочих - на новое рабочее место)
  4. При перерыве в работе в данной должности более 6 месяцев

Почему так

Все три случая есть в перечне оснований для внеочередной проверки: нарушение требований охраны труда, перевод на новую должность и перерыв в работе более 6 месяцев.

Вопрос из билетов: 3 группа до 1000 В

Правила работы с персоналом в организациях электроэнергетикиприказ Минэнерго России от 22.09.2020 № 796 п. 47
Внеочередная проверка знаний должна проводиться независимо от срока проведения предыдущей проверки знаний в следующих случаях: …по решению руководителя или иного уполномоченного должностного лица организации (ее филиала, представительства) при установлении фактов нарушений работниками требований к обслуживанию и эксплуатации оборудования, требований охраны труда и пожарной безопасности;

Проверено 02.10.2026 по действующей редакции · Сообщить об ошибке

Обратите внимание. В норме основания даны с условиями: при нарушениях — по решению руководителя; при переводе — если новая должность требует дополнительных знаний. В вариантах 1–2 условия опущены; перерыв более 6 месяцев — последний абзац п. 47.

Почему не подходят остальные варианты
  • При нарушении работниками требований нормативных актов по охране трудаНарушение требований охраны труда — лишь одно из оснований; перевод на новую должность и перерыв более 6 месяцев тоже есть в перечне, поэтому верно «в любом».
  • При переводе работника на новую должность (для рабочих - на новое рабочее место)Перевод на новую должность — не единственный случай: в перечне есть и нарушения требований охраны труда, и перерыв в работе более 6 месяцев.
  • При перерыве в работе в данной должности более 6 месяцевПерерыв более 6 месяцев — только одно из оснований; нарушения требований и перевод на новую должность тоже требуют внеочередной проверки.