Вопрос ЕИСОТ · блок 3 · раздел 3, № 69
Что рекомендуется определить работодателю при оценке результатов деятельности?
Правильных ответов: 4
- объект контроля; — правильный ответ
- методы контроля показателей; — правильный ответ
- критерии оценки показателей в области охраны труда; — правильный ответ
- виды контроля; — правильный ответ
- ответственных лиц
Вопрос из билетов: Программа А
Почему так
Когда работодатель оценивает результаты деятельности, п. 60 советует ему определить четыре вещи. Объект контроля, методы контроля показателей, критерии оценки и виды контроля даны в вариантах почти слово в слово.
Частые ошибки
Ответственных лиц Примерное положение тоже предлагает определять, но в п. 40, при планировании достижения целей. В перечне для оценки результатов по п. 60 их нет.
а) объект контроля, включая: …б) методы контроля показателей; в) критерии оценки показателей в области охраны труда; г) виды контроля.
Работодателю рекомендуется определить: а) объект контроля, включая: 1) соблюдение законодательных и иных требований;
Проверено 07.10.2026 по действующей редакции
Пункт 60, выдержка
Примерное положение о системе управления охраной труда, приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 776н
а) объект контроля, включая:Вопрос об этом →
1) соблюдение законодательных и иных требований;Вопрос об этом →
3) степень достижения целей в области охраны труда;
б) методы контроля показателей;
в) критерии оценки показателей в области охраны труда;
г) виды контроля.
Проверьте себя
Основные виды контроля условий труда на рабочих местах это?
Правильно: «Все ответы верны». Разбор вопроса →
Текст вопроса и варианты — без изменений. Официальных ответов Минтруд не публикует: ответ выведен из норм и проверен двумя независимыми проходами. Перечень на сайте ЕИСОТ · Сообщить об ошибке
Ответ и пояснение подготовила редакция «На экзамен» · проверено 07.10.2026 · обновлено 26.10.2026 · Как мы проверяем ответы
Ещё вопросы по этому пункту Положение о СУОТ (776н), п. 60
- Какие объекты контроля рекомендуется определять при оценки результативности функционирования СУОТ
- Продолжите предложение. При оценке результатов деятельности СУОТ работодателю рекомендуется определить:
- На основе каких из перечисленных понятий работодатель может создать информативную систему оценки эффективности функционирования СУОТ в своей организации?