Вопрос ЕИСОТ · блок 3 · раздел 3, № 57
В какой последовательности работодателю рекомендуется проводить контроль и оценку результативности функционирования СУОТ?
Правильный порядок
- оценка соответствия состояния условий и охраны труда действующим государственным нормативным требованиям охраны труда, заключенным коллективным договорам и соглашениям, иным обязательствам по охране труда, подлежащим безусловному выполнению вариант В
- получения информации для определения результативности и эффективности процедур по охране труда вариант А
- получения данных, составляющих основу для анализа и принятия решений по дальнейшему совершенствованию СУОТ вариант Б
Вопрос из билетов: Программа А
Почему так
Порядок задан буквами п. 62. Сначала идёт оценка соответствия условий и охраны труда государственным нормативным требованиям, коллективным договорам и соглашениям. Затем получают информацию о результативности и эффективности процедур, а в конце собирают основу для анализа и решений о совершенствовании СУОТ.
Работодателю рекомендуется разработать порядок контроля и оценки результативности функционирования СУОТ в том числе: …а) оценки соответствия состояния условий и охраны труда действующим государственным нормативным требованиям охраны труда, заключенным коллективным договорам и соглашениям, иным обязательствам по охране труда, подлежащим безусловному выполнению; б) получения информации для определения результативности и эффективности процедур по охране труда; в) получения данных, составляющих основу для анализа и принятия решений по дальнейшему совершенствованию СУОТ.
Проверено 20.10.2026 по действующей редакции
Пункт 62 целиком
Примерное положение о системе управления охраной труда, приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 776н
Работодателю рекомендуется разработать порядок контроля и оценки результативности функционирования СУОТ в том числе:
а) оценки соответствия состояния условий и охраны труда действующим государственным нормативным требованиям охраны труда, заключенным коллективным договорам и соглашениям, иным обязательствам по охране труда, подлежащим безусловному выполнению;
б) получения информации для определения результативности и эффективности процедур по охране труда;
в) получения данных, составляющих основу для анализа и принятия решений по дальнейшему совершенствованию СУОТ.
Проверьте себя
Продолжите предложение. При оценке результатов деятельности СУОТ работодателю рекомендуется определить:
Правильно: «методы контроля показателей», «критерии оценки показателей в области охраны труда», «объект контроля», «виды контроля» (Положение о СУОТ (776н), п. 60). Разбор вопроса →
Текст вопроса и варианты — без изменений. Официальных ответов Минтруд не публикует: ответ выведен из норм и проверен двумя независимыми проходами. Перечень на сайте ЕИСОТ · Сообщить об ошибке
Ответ и пояснение подготовила редакция «На экзамен» · проверено 20.10.2026 · обновлено 26.10.2026 · Как мы проверяем ответы
Ещё вопросы этого раздела
- Какова продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска, предоставляемого работникам?
- Как производится при работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работнику?
- На сколько сокращается продолжительность работы (смены) в ночное время?
- В какой срок доводятся до сведения работников графики сменности?
- Какие примерные мероприятия по предотвращению случаев повреждения здоровья работников (при производстве работ (оказании услуг) на территории, находящейся под контролем другого работодателя (иного лица) относятся к лечебно- профилактическим и санитарно-бытовым?