Вопрос ЕИСОТ · блок 3 · раздел 3, № 235
Кем утверждается перечень рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности, в отношении которых специальная оценка условий труда проводится с учетом особенностей?
- Федеральной службой по труду и занятости с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
- Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации;
- Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений; — правильный ответ
- данный перечень включен в Федеральный закон «О специальной оценке условий труда».
Вопрос из билетов: Программа А
Почему так
Перечень рабочих мест в организациях с отдельными видами деятельности, где СОУТ проводится с учётом особенностей, утверждает Правительство РФ. Делает оно это с учётом мнения Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (ст. 9 ч. 7 426-ФЗ).
Частые ошибки
В одной фразе ч. 7 два разных органа. Особенности проведения оценки устанавливает уполномоченный Правительством федеральный орган исполнительной власти, а перечень рабочих мест утверждает само Правительство РФ.
Перечень рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности, в отношении которых специальная оценка условий труда проводится с учетом устанавливаемых уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти особенностей (в том числе при необходимости оценки травмоопасности рабочих мест), утверждается Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии
Проверено 07.10.2026 по действующей редакции
Статья 9 ч. 7 целиком
О специальной оценке условий труда, Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ
В отношении рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности, а также в случае, если выполнение работ по проведению специальной оценки условий труда создает или может создать угрозу жизни или здоровью работника, членов комиссии, иных лиц, специальная оценка условий труда проводится с учетом особенностей, установленных федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в соответствующей сфере деятельности, Государственной корпорацией по атомной энергии "Росатом", Государственной корпорацией по космической деятельности "Роскосмос" и с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Перечень рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности, в отношении которых специальная оценка условий труда проводится с учетом устанавливаемых уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти особенностей (в том числе при необходимости оценки травмоопасности рабочих мест), утверждается Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Проверьте себя
Кто может включаться в комиссию по проведению специальной оценки условий труда при проведении ее у работодателя, отнесенного к субъектам малого предпринимательства?
Правильно: «работодатель – индивидуальный предприниматель (лично), специалист, привлекаемый работодателем по гражданско-правовому договору для осуществления функций службы охраны труда (специалиста по охране труда)» (Закон о СОУТ (426-ФЗ), ст. 9 ч. 3). Разбор вопроса →
Текст вопроса и варианты — без изменений. Официальных ответов Минтруд не публикует: ответ выведен из норм и проверен двумя независимыми проходами. Перечень на сайте ЕИСОТ · Сообщить об ошибке
Ответ и пояснение подготовила редакция «На экзамен» · проверено 07.10.2026 · обновлено 26.10.2026 · Как мы проверяем ответы
Ещё вопросы этого раздела
- Какие аспекты рекомендуется учитывать при выборе метода оценки профессионального риска?
- Что рекомендуется учитывать лицам, выполняющим оценку профессионального риска?
- От чего зависит характер и степень неопределенности информации при оценке профессиональных рисков?
- В каком случае работодатель в период эксплуатации (использования) средств индивидуальной защиты обеспечивает проведение испытания и (или) проверки исправности средств индивидуальной защиты?
- Что рекомендуется внедрять в целях учета неопределенности?