Вопрос ЕИСОТ · блок 3 · раздел 3, № 230
Какова периодичность проведения специальной оценки условий труда?
- не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено Федеральным законом от № 426-ФЗ «О специальной оценки условий труда; — правильный ответ
- срок проведения специальной оценки условий труда Федеральным законом от № 426-ФЗ «О специальной оценкие условий труда не установлен
- не реже чем один раз в три года, если иное не установлено Федеральным законом от № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда
Вопрос из билетов: Программа А
Почему так
По ч. 4 ст. 8 закона о СОУТ оценку на рабочем месте проводят не реже чем один раз в пять лет, если закон не установил иное. Срок отсчитывают со дня внесения сведений о результатах в информационную систему учета.
Частые ошибки
Пять лет не всегда означают новую оценку через пять лет. Если на рабочем месте действует декларация соответствия, повторная оценка по той же ч. 4 не требуется до обстоятельств из ч. 5 ст. 11.
4. Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом.
Проверено 07.10.2026 по действующей редакции
Статья 8 ч. 4, выдержка
О специальной оценке условий труда, Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ
Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом.
Указанный срок исчисляется со дня внесения сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда в информационную систему учета в порядке, установленном настоящим Федеральным законом, а в отношении результатов проведения специальной оценки условий труда, содержащих сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну, со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.Вопрос об этом →
Проверьте себя
С какого момента исчисляется срок проведения очередной специальной оценки условий труда?
Правильно: «Срок исчисляется со дня внесения сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда в информационную систему учета» (Закон о СОУТ (426-ФЗ), ст. 8 ч. 4). Разбор вопроса →
Текст вопроса и варианты — без изменений. Официальных ответов Минтруд не публикует: ответ выведен из норм и проверен двумя независимыми проходами. Перечень на сайте ЕИСОТ · Сообщить об ошибке
Ответ и пояснение подготовила редакция «На экзамен» · проверено 07.10.2026 · обновлено 26.10.2026 · Как мы проверяем ответы
Ещё вопросы по этому пункту Закон о СОУТ (426-ФЗ), ст. 8 ч. 4
Ещё вопросы этого раздела
- Когда рекомендуется использовать метод анализа «галстук-бабочка»?
- Что представляет собой метод анализа «галстук-бабочка»?
- В каком документе определен объем выдачи средств индивидуальной защиты, выдаваемых работникам в зависимости от профессии (должности)?
- Кто обязан обеспечивать контроль за правильностью применения средств индивидуальной защиты работниками?
- Какой метод оценки риска строится на соотношении вероятности причинения ущерба от выявленной опасности и тяжести последствий ущерба?