Вопрос из перечня Ростехнадзора · Правила № 511
В каком случае руководитель эксплуатирующей организации может освобождать работника, переходящего на другое рабочее место, от обязанности прохождения стажировки?
Согласно Правилам технической эксплуатации объектов теплоснабжения и теплопотребляющих установок, утвержденным приказом Минэнерго России от 14.05.2025 № 511
- Если работник имеет стаж работы по специальности не менее 3 лет, переходит на другое рабочее место и характер его работы и тип оборудования, на котором он работал ранее, не меняется — правильный ответ
- Если работник имеет стаж работы по специальности не менее 2 лет, и будет назначен более опытный сотрудник, ответственный за подготовку работника в течении 3 месяцев
- Работник, переходящий на другое рабочее место, должен проходить стажировку в любом случае
Почему так
Освободить от стажировки можно работника со стажем по специальности не менее 3 лет, если при переходе не меняются характер работы и тип оборудования. Вариант с двумя годами и наставником на 3 месяца в Правилах отсутствует, а «в любом случае» противоречит прямо разрешённому исключению.
Вопрос из билетов: Тепловые энергоустановки
… может освобождать работника, имеющего стаж работы по специальности не менее 3 лет и переходящего на другое рабочее место, от обязанности прохождения стажировки, если характер его работы и тип оборудования, на котором он работал ранее, не меняется
Проверено 02.10.2026 по действующей редакции · Сообщить об ошибке
Почему не подходят остальные варианты
- Если работник имеет стаж работы по специальности не менее 2 лет, и будет назначен более опытный сотрудник, ответственный за подготовку работника в течении 3 месяцевНорма требует стаж не менее 3 лет и прежние характер работы и тип оборудования; о 2 годах и наставнике на 3 месяца в ней не сказано.
- Работник, переходящий на другое рабочее место, должен проходить стажировку в любом случаеСтажировка нужна не во всех случаях: руководитель может освободить от нее работника со стажем не менее 3 лет, если работа и оборудование прежние.