Вопрос из перечня Ростехнадзора · Работа с персоналом (796)
В каком случае не проводится дублирование?
Согласно Правилам работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ, утвержденным Приказом Министерства энергетики РФ от 22.09.2020 г. № 796
- При подготовке по новой должности - после проверки знаний
- После перерыва в работе более 30 календарных дней, но менее 60 календарных дней - в случаях, установленных порядком проведения работы с персоналом, принятым в организации
- После перерыва в работе от 60 календарных дней до 6 месяцев
- После перерыва в работе до 1 месяца — правильный ответ
Почему так
Дублирование проводится при подготовке по новой должности, после перерыва 30–60 дней (если так установлено в организации) и после перерыва от 60 дней до 6 месяцев. Перерыв до месяца (не более 30 дней) в этом перечне не упомянут, поэтому дублирование тогда не проводится. Остальные три варианта прямо перечислены в пункте как случаи, когда дублирование нужно.
Вопрос из билетов: 3 группа до 1000 В
Дублирование должно проводиться: …после перерыва в работе более 30 календарных дней, но менее 60 календарных дней - в случаях, установленных порядком проведения работы с персоналом, принятым в организации;
Проверено 02.10.2026 по действующей редакции · Сообщить об ошибке
Почему не подходят остальные варианты
- При подготовке по новой должности - после проверки знанийПри подготовке по новой должности дублирование как раз проводится — после проверки знаний.
- После перерыва в работе более 30 календарных дней, но менее 60 календарных дней - в случаях, установленных порядком проведения работы с персоналом, принятым в организацииПосле перерыва 30–60 дней дублирование проводится, если так установлено порядком в организации.
- После перерыва в работе от 60 календарных дней до 6 месяцевПосле перерыва от 60 дней до 6 месяцев дублирование проводится обязательно — случай есть в перечне.