Вопрос ЕИСОТ · блок 3 · раздел 3, № 9
Каким документом утверждается состав Комитета (комиссии) по охране труда организации? Выберите один вариант ответа.
- Протоколом общего собрания работников организации.
- Приложением к коллективному договору
- Приказом (распоряжением) работодателя — правильный ответ
- Совместным решением работодателя и представительного органа работников.
Вопрос из билетов: Программа А
Почему так
Состав комитета по п. 12 Примерного положения утверждает приказом (распоряжением) работодатель. Стороны только выдвигают своих людей, работодатель своих представителей, работники своих.
Частые ошибки
Выдвижение и утверждение легко смешать. Представителей работников выдвигает выборный орган профсоюза, если он объединяет более половины работающих, или собрание (конференция) работников, но протокол собрания состав не утверждает.
Коллективный договор вместе с локальным актом в Примерном положении определяет обеспечение деятельности комитета, например освобождение членов от основной работы на время их обязанностей.
Вопрос об этом: Чем утверждается состав комитета (комиссии) по охране труда?
… представители работодателя выдвигаются работодателем. Состав Комитета утверждается приказом (распоряжением) работодателя.
Проверено 07.10.2026 по действующей редакции
Пункт 12 целиком
Примерное положение о комитете (комиссии) по охране труда, приказ Минтруда России от 22.09.2021 № 650н
Выдвижение в Комитет представителей работников может осуществляться на основании решения выборного органа первичной профсоюзной организации, если он объединяет более половины работающих, или на собрании (конференции) работников организации; представители работодателя выдвигаются работодателем.
Состав Комитета утверждается приказом (распоряжением) работодателя.
Проверьте себя
При каком условии рабочее место, его оборудование и оснащение, применяемые в соответствии с особенностями выполняемых работ, должны обеспечивать сохранение жизни и здоровья работников, занятых на нём?
Правильно: «При условии соблюдения работниками требований нормативных правовых актов по охране труда, применяемых у работодателя» (Приказ № 774н, п. 2). Разбор вопроса →
Текст вопроса и варианты — без изменений. Официальных ответов Минтруд не публикует: ответ выведен из норм и проверен двумя независимыми проходами. Перечень на сайте ЕИСОТ · Сообщить об ошибке
Ответ и пояснение подготовила редакция «На экзамен» · проверено 07.10.2026 · обновлено 26.10.2026 · Как мы проверяем ответы
Ещё вопросы по этому пункту Приказ № 650н, п. 12
Ещё вопросы этого раздела
- Устанавливаются ли работникам гарантии и компенсации в случае обеспечения на их рабочих местах безопасных условий труда, подтверждённых результатами специальной оценки условий труда или заключением государственной экспертизы условий труда?
- При каком условии работодатель в одностороннем порядке принимает решение о прекращении предоставления гарантий и компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда?
- Где подлежит регистрации прохождение работниками целевого инструктажа по охране труда перед выполнением работ, на которые оформляется наряд- допуск?
- Какие элементы включает в себя инструктаж по охране труда на рабочем месте?
- Чем может руководствоваться работодатель, в случае если наименование профессии (должности) отсутствует в Единых типовых нормах выдачи средств индивидуальной защиты в соответствии с профессией (должностью) работника?